【名古屋市西区∕転勤なし】小売業界向けの課題解決営業◆年休120日∕残業10h程∕福利厚生◎

★働き方を整え成長できる環境で就業したい方にお勧め!★

★省人化に伴う需要増な企業★

★メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェア★

■採用背景

当社は物流業界、小売業界、医療業界、工業業界など多くの業界へ生産管理や在庫管理に関わる設備を導入いただいております。

モノづくりの現場では省人化を進めている企業様も多くあり、そのためお引き合いも増えております。

質の高いサービスを継続するため組織体制強化を目的とした採用でございます。

■業務内容

多様化する小売店舗に対する課題解決の提案をお任せします。食の安全、安心はもちろん人手不足を解決するためのご提案など顧客のニーズに合わせ

たご提案を幅広くお任せします。

▽仕事の進め方

既存顧客へご利用頂いている製品の調子を伺い、定期メンテナンスのご案内や新しい機械の導入などのご提案を入り口にしながら、更なる深耕営業を

お任せします。概ね20〜30社ほどを担当いただきます。

■配属組織

課長(50代前半)をはじめ、20代〜60代男性、40代女性が在籍。

■評価制度

年間通しての目標でございます。

部署実績や個人の実績、プロセスを評価します。

■キャリアアップ

設備だけではなく、ITシステムなど複合的提案ができますので、課題提案のスキルアップが見込めます。

また、年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。

資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。

3年後には係長になっていただくことを期待しております。

■魅力

▽働き方

残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。

▽従業員を大切にする風土

当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。

役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。

▽シェアトップ

メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。

■必要経験

‧小売業界向け店舗機器の営業経験

‧普通自動車免許

■歓迎経験

‧法人向け営業経験

‧POSシステムや受発注など店舗系システムの営業もしくは管理者としての経験

‧地道な営業活動に対して耐性があり、顧客との良好な関係構築ができる方

‧明るく活発で行動力のある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験に応じて決定致します。

※

■賞与年2回:前年度実績4か月

■昇給年1回

■モデル年収:

‧38歳係長 年収550万円

‧43歳課長 年収700万円

‧48歳部長 年収900万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日は基本的にお休みです。

祝日がある週は土曜日が出勤となる場合がございます。

※その他:夏季休暇、年末年始、GWなど。

通勤手当:有 支給(実質上限30000円/月)

住宅手当:有 上限30,000円/月 ※社内規定あり

家族手当:有 配偶者を含む一人目:一万円、二人目以降:三千円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJT研修となります。

■書類選考

■一次面接(現場責任者、管理部長)

■二次面接(社長面接)

面接回数: 2回

筆記試験: なし