エレベーターリニュアルの提案営業◆残業20H以下∕土日祝休∕社会貢献性◎高い成約率で提案しやすい

〜業界未経験歓迎!すでにメンテナンス保守契約済みの既存顧客へご提案◎保守契約12万台超!国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテ

ナンス会社∕中途社員比率76%!安定した経営基盤で長期就業可〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。

営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応も一部ご

ざいます。

※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。

<具体的には...>

エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して

受注に繋げます。

リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格‧スピード‧品質の観点からリニューアルをご説明‧ご提案し、契約に至るまでの業務

全般(新規顧客開拓‧お問い合わせへの対応、見積書作成‧提出、契約締結)となります。

600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。

■働き方‧福利厚生:

‧年休125日∕土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は10時間〜15時間程度です。

‧住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり!

■当社について:

<圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績>

当社はメンテナンス‧リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能!業界内でもトップクラ

スの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収‧増益を継続している安定成長企業です!

<景気に左右されない安定した事業展開>

エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です!エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残

るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です!

■必須条件:<業界未経験歓迎>

‧営業経験をお持ちの方(有形‧無形や法人‧個人向け営業問わず)

‧普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

想定年収:400万円〜600万円

月給:278,000円〜400,000円

月額(基本給):248,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、15時間0分〜10時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■昇給∕年1回(4月)

■賞与∕年2回(7月、12月)

※成果に応じて「インセンティブ」支給あり

▼モデル年収

リーダー 600万円

主任 700万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、特別休暇

※休日日数は2023年度の日数となります。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 賃料または返済月額の25%(上限25,000円)

家族手当:有 扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:主にOJTにてキャッチアップいただきます。

■選考フロー:

書類選考→1回面接(役員面接)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし