課題発掘型インサイドセールス◆データ活用で質の高い商談を創出∕年収500万円〜660万円

■サービス概要

当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減‧業務効率化を支援しています。

人手不足やDX推進に伴う働き方の多様化など、企業が抱えるバックオフィス領域の課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社

以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。

単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。

■業務概要

企業のコスト削減と効率化を実現する「一括請求サービス」等の提案‧商談機会創出をお任せします。

単なる電話件数をこなすアプローチではなく、企業分析ツール等を用いて顧客の課題を事前にリサーチし、顧客の困りごとに耳を傾けて潜在ニーズを

引き出す【傾聴型‧インサイドセールス】です。

‧ターゲット企業の選定‧事前準備:マーケティングチームと連携し、アプローチする企業の選定や企業情報のリサーチを実施

‧課題ヒアリング‧商談創出:電話やメールで顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた提案を行いながら商談機会を創出。フィールドセールスへ

引き継ぎます

‧顧客比率は新規3割:既存7割です。

‧新規営業:大企業を中心としたアプローチ。

‧既存営業:大企業から中小企業まで、幅広い規模のクライアントへの深耕営業‧フォロー。

※主要業界:約4割を多店舗展開企業、小売、卸売業界が占めています。

■配属先

約20名在籍(平均年齢35才)。

中途入社が8割を占めており、異業界の営業経験者など多数活躍しています。

■得られる知識

‧データドリブンなアプローチ‧分析力:経験や勘に頼らず、顧客データや市場動向から仮説を立ててアプローチする科学的な営業スタイルが身につ

きます。

‧相手の本音を引き出すヒアリング‧傾聴力:短時間で顧客の業務課題や悩みを正しく捉え、関心を引き出す対話スキルが磨かれます。

‧企業のバックオフィス構造に関する知識:大手企業〜中小企業まで経理‧総務の業務プロセスに関する実務的知識が身につきます。

■育成体制

‧入社後は、営業‧事務の基礎知識、Pマーク研修、社内ツールの使用方法などの基本研修を実施します。

‧ご経験をもとに、難易度の高い業務へ挑戦できるようチームでサポートします。

‧法人営業または個人営業の実務経験がある方(商材‧業界不問)

‧顧客の話を丁寧に聞き、課題を見つけ出すことにやりがいを感じる方

‧中長期的な視点を持って主体的に自己成長に取り組める方

‧インサイドセールスの実務経験がある方

‧将来的にチームのマネジメントや企画職を目指したい方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜660万円

月給:283,000円〜385,000円

月額(基本給):283,000円〜385,000円

総合型コース

※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。

■賞与:年2回支給(6月‧12月)※業績による

■昇給:不定期 ※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。残業月平均20時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)

■男性‧女性の育休取得率‧復帰率100%

■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主の場合:¥11,000-

家族手当:有 配偶者¥11,000/第一子¥5,500

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり)

寮社宅:無 転勤者借り上げ社宅あり

退職金制度:有 勤務5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTを中心とする教育制度

■自己啓発の為の通信講座の会社補助

■資格取得奨励制度(取得した資格に応じた奨励金支給あり)

■無料eラーニング講座(300講座)

■FGLグループ合同研修

■選考フロー:

書類選考→ 1次面接 → 2次面接+筆記試験 → 内定

※選考内容は変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり