未経験歓迎【埼玉/本庄】技術商社のルート営業★フレックス活用で働き方自由∕ノルマ無し∕年休125日

<ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/既存顧客中心/賞与4.5カ月分>

◎中途入社比率5割以上!手厚い研修で、業界未経験者も歓迎

◎自由な働き方!フレックス制(コアタイムなし)

◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境

■仕事概要

自動車や航空機、建設機械など、私たちの暮らしを支える製品。その製造現場で欠かせない「塗装‧接着‧コーティング工程」を支える設備やシステ

ムを提案する営業です。

お客様は大手自動車メーカーや自動車部品メーカーが中心。単に設備を販売するのではなく、「生産効率を向上させたい」「品質を安定させたい」「

省エネ化を実現したい」といった課題に対し、工場全体を見渡しながら最適なソリューションを提案します。

■提案するもの

当社が扱うのは、塗料や接着剤などの流体を供給するポンプや制御機器など、塗装‧接着‧乾燥工程を含めた生産ライン全体の改善提案を行い、お客

様のものづくりを支えています。

■IECならではの強み

当社はポンプなどの機械単体を販売するのではなく、塗装‧接着‧乾燥工程を含めた生産ライン全体を提案できることが強みです。メーカー機能を持

ち、設備提案から施工‧保守までをワンストップで対応することで、お客様の課題解決に深く携わることができます。

■仕事のスケール

案件規模は数万円の部品交換から、工場の生産ラインを丸ごと刷新する10億円超の大型プロジェクトまでさまざま。実際に入社2年目で億単位の案件

を担当する社員もおり、早期から大きな仕事に挑戦できる環境です。

■この仕事の面白さ

単に機械を売るのではなく、「生産性向上」「品質改善」「省エネ化」といったお客様の経営課題に向き合うコンサルティング要素の強い営業です。

設計‧施工‧技術メンバーと連携しながらプロジェクトを進め、自身の提案が大手メーカーのものづくりを支える実感を得られる仕事です。

■働きやすさ

‧コアタイムなしのフレックス制度

‧年休120日以上

■組織15名:20代の若手社員、30代の中堅、40代のベテラン層まで幅広く在籍しているのが特徴です

モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方

‧営業経験者

‧販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等

‧現場施工管理経験をお持ちの方

‧設備保全‧保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方

<応募者へのメッセージ>

‧年間休日120日以上、フルフレックス制度で働きやすい環境です。

‧幅広い世代の方が活躍中

#営業第二新卒歓迎#接客第二新卒歓迎#公務員第二新卒歓迎

想定年収:400万円〜550万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績約4.5ヶ月分

<モデル年収>

年収500万円 ∕ 営業職 経験1年 ∕手当含む

年収550万円 ∕ 営業職 経験3年 ∕手当含む

年収600万円 ∕ 営業職 経験5年 ∕手当含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

月想定残業時間:30時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■原則土日祝日休み、仮に発生する場合は振休もしくはフレックスをご活用いただいております

■創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇)

■慶弔休暇、産休育休休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給します。

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■教育制度:バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。

■資格補助:資格支援制度があります。

■1次選考:面接(人事)

■2次選考:面接(配属先上長)

□適正検査(性格診断)

※選考ではありませんが、受験をお願いしております。

■3次(最終)選考:面接(エリア責任者)

※面接では、社内設備のテレビ会議システムを使用する場合があります。

※面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし