課題発掘型インサイドセールス◆営業戦略立案‧プロセス改善を担う∕年収550万円〜720万円

■サービス概要

当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減‧業務効率化を支援しています。

人手不足やDX推進に伴う働き方の多様化など、企業が抱えるバックオフィス領域の課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社

以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。

単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。

■業務概要

ターゲット企業の課題抽出から高度な仮説提案を行い、フィールドセールスへの質の高い商談創出をお任せします。

単なるアポイント獲得にとどまらず、顧客の真の課題を傾聴‧深掘りし、組織の営業戦略立案や仕組み化にも携わっていただくポジションです。

‧仮説構築‧課題抽出:企業分析ツール等を駆使し、ターゲット企業の潜在的なバックオフィス課題を顕在化

‧商談創出とフィールドセールス連携:ヒアリングを通じて商談機会を創出し、提案ストーリーと共にトスアップ

‧組織‧プロセスの改善:チームのKPI分析やアプローチ手法の標準化、メンバーへのナレッジ共有

‧顧客比率は新規3割:既存7割です。

‧新規営業:大企業を中心としたアプローチ。

‧既存営業:大企業から中小企業まで、幅広い規模のクライアントへの深耕営業‧フォロー。

主要業界:約4割を多店舗展開企業、小売、卸売業界が占めています。

■配属先

約20名在籍(平均年齢35才)。

中途入社は8割で営業経験者が活躍しています。

■得られる知識

‧データドリブンな営業戦略立案‧マネジメントスキル:顧客データや市場動向を日常的に分析し、最適なアプローチ戦略をチームで追求‧検証する

ノウハウが身につきます。

‧BPOコンサルティングの基盤知識:企業の経営課題‧業務フローを深く読み解き、本質的なソリューションへ導く思考力が磨かれます。

‧企業のバックオフィス構造に関する知識:大手企業〜中小企業まで経理‧総務の業務プロセスに関する実務的知識が身につきます。

■キャリアパス

当面はインサイドセールスとしてご活躍いただき、将来的にはご志向や適性に応じて、リーダーやマネージャー、フィールドセールスなどへのキャリ

アチェンジが可能です。

‧BtoBインサイドセールスの実務経験がある方(3年以上)

‧データの分析‧活用を通じて成果を出してきた経験

‧チームや組織の中で腰を据えて成果を出してきた実績のある方

‧BtoBマーケティングの実務経験、またはインサイドセールスのマネジメント経験

‧課題解決型のBPO‧IT‧SaaS商材の提案経験

‧組織のKPI設定やアプローチ手法の標準化‧型化の経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜720万円

月給:315,000円〜480,000円

月額(基本給):315,000円〜480,000円

総合型コース

※720万円の場合、管理職扱いのため残業代の支給はありません。

■賞与:年2回支給(6月‧12月)※業績による

■昇給:不定期 ※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。残業月平均20時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)

■男性‧女性の育休取得率‧復帰率100%

■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主の場合:¥11,000-

家族手当:有 配偶者¥11,000/第一子¥5,500

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり)

寮社宅:無 転勤者借り上げ社宅あり

退職金制度:有 勤務5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTを中心とする教育制度

■自己啓発の為の通信講座の会社補助

■資格取得奨励制度(取得した資格に応じた奨励金支給あり)

■無料eラーニング講座(300講座)

■FGLグループ合同研修

■選考フロー:

書類選考→ 1次面接 → 2次面接+筆記試験 → 内定

※選考内容は変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり