【浜松町】空調設備の商社営業◇ルート営業メイン∕日本キヤリア(旧東芝キヤリア)有力代理店

既存深耕営業∕東芝系空調機器提案∕ルート営業中心∕サブコン向け顧客折衝∕事務サポート充実∕現場調整力を活かせる∕専門知識習得∕プロジェ

クト推進力向上∕技術に強い商社×メーカー機能

■業務内容:

オフィスビルや商業施設、工場などに導入される空調設備の提案営業をお任せします。取引先は大手サブコンを中心とした既存顧客がメイン。日本キ

ヤリア(旧東芝キヤリア)の有力代理店として、設計段階から設備選定に携わることができます。

■業務詳細:

‧サブコンの設計、積算、調達担当者への提案営業

‧図面や仕様書をもとにした空調機器の選定、提案

‧メーカーとの仕様確認、価格交渉、納期調整

‧機器搬入や試運転時の各種調整

‧既存設備の更新提案、省エネ提案

扱う商材はパッケージエアコン、マルチエアコン、チラー、空調機器関連設備など。単なる製品販売ではなく、顧客ごとに最適な設備構成を提案する

ソリューション営業です。

営業事務チームが見積作成や受発注業務をサポートするため、営業活動に集中できる環境です。

■組織構成:

部長1名(40代男性)、課長2名(40代男性‧30代男性)、チームリーダー2名(30代男女)

メンバー6名(20〜50代男女)、営業アシスタント3名(20〜30代女性)

※新入社員や20代のキャリア入社者も迎え、部署としての体制強化‧教育に注力しております。

■労働環境について

‧残業:月20時間程度

‧土日出勤:案件によっては発生することもございますが、その場合には平日に振休を取得いただいております。

‧出張頻度:基本的にはございません。

■ビジネス的な優位性

日本キヤリア(旧東芝キヤリア)の有力代理店として、業界トップクラスの技術力と製品力を保持。単なる販売に留まらず、設計段階からのスペック

インや、現場ごとの柔軟な対応力(現場力)で、大手サブコンから指名で依頼が来る信頼関係があります。

■仕事の魅力

‧設計段階から案件に関わるスペックイン営業

‧サブコン、大手メーカー、工事会社など多くの関係者をまとめるプロジェクト推進力が身につく

‧空調、冷熱、設備に関する専門知識を習得できる

‧既存顧客中心のため長期的な関係構築に注力できる

‧メーカー、商社、施工管理などの経験を活かしてキャリアアップできる

■必須要件:

‧空調設備に携わっていた方(例:空調設備の商社やメーカー、量販店での取り扱い)

‧サブコンを相手にした顧客折衝経験(例:ビル施設内の設備商社、施工管理、管工事)

‧サブコン‧建設業界向けの営業経験

‧空調設備‧管材‧電気設備の知識

‧施工管理経験(営業への転身歓迎)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(7月)

■賞与年2回(6月、12月※2025年実績各2ヶ月分)

※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)

※土日出勤:案件によっては発生することもございますが、その場合には平日に振休を取得いただいております。

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

【選考フロー】

▼書類選考

▼1次面接

▼最終面接

内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし