【浜松町】昇降機の法人営業◆東芝エレベータ代理店∕新設‧リニューアル提案∕年収500万〜

東芝エレベータ代理店∕昇降機営業経験歓迎∕リニューアル‧新設提案∕社会インフラを支える∕メーカー直系の信頼性∕長期顧客対応

◆職務内容

東芝エレベータの代理店として、オフィスビル‧商業施設‧マンション‧工場などに設置される昇降機(エレベーター)の提案営業をお任せします。

当社は創業100年近い歴史を持つ電気設備の総合商社です。東芝エレベータと長年にわたり強固なパートナーシップを築いており、新築案件からリニ

ューアル案件まで幅広く担当しています。

既存顧客との信頼関係を活かしながら、新設‧更新の双方に携われるため、昇降機営業としてさらなる提案力‧専門性を高められる環境です。

◆業務内容

設置から20〜30年程度が経過したエレベーターの更新提案を担当します。

メーカーと連携しながら対象施設の情報を収集し、ビルオーナーや管理会社へ訪問。設備の老朽化や耐震性能、省エネ性能、安全性向上などの観点か

ら最適なリニューアルプランを提案します。

受注後はメーカーへの発注や工事スケジュール調整など、引渡しまで一貫して担当します。

デベロッパーや設計事務所、ゼネコンに対し、新築プロジェクトの計画段階から提案を行います。

建築計画の情報収集から図面提案、見積作成、仕様検討まで担当し、メーカーと協力しながら案件を推進します。

大型オフィスビルや商業施設など、街のランドマークとなる建築物に携われる機会も多くあります。

◆この仕事の特徴

‧新築案件とリニューアル案件の両方を経験できる

‧東芝エレベータの代理店としてメーカーと近い距離で営業活動ができる

‧設計段階から案件に入り込み、数億円規模のプロジェクトに関わることができる

‧製品販売だけでなく、工事完了まで一貫して担当するため顧客との長期的な関係構築ができる

‧昇降機営業として培った経験を活かしながら、提案力とプロジェクト推進力をさらに高められる

◆当社の強み

東芝エレベータとの長年の協力関係により、メーカー純正品ならではの品質‧安全性‧アフターサービスを強みに提案が可能です。

また、電気設備商社として培った顧客基盤を保有しており、昇降機単体ではなく電気設備分野を含めた幅広いニーズに対応できることも当社ならでは

の特徴です。

■必須要件:

昇降機(エレベーター)を商材とした営業経験

※主として、次のいずれかの経験をお持ちな方を想定しています。

‧同業他社での代理店営業

‧昇降機メーカーでの営業

‧独立系(サードパーティー)での営業

‧普通自動車運転免許

‧エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(7月)

■賞与年2回(6月、12月※2024年実績各2ヶ月分)

※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

‧昇給年1回(7月)

‧賞与年2回(6月、12月∕各2ヶ月分 ※2024年実績)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)

※土日出勤:ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

【選考フロー】

▼書類選考

▼1次面接

▼最終面接

内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし