【仙台∕東証プライム上場】人材コンサルティング営業∕業務改善‧BPO提案∕キャリアアップ可能

【東証プライム上場企業∕BPOサービス‧人材派遣サービス∕法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート∕年間休日124

日】

BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしま

す。

■具体的な業務内容:

<人材派遣サービス‧BPOサービスのご提案>

※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。

人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善‧業務効率化‧コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。

<人材(人材確保‧採用‧業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案>

新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築(訪問、メール、電話等)、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整(契約更新、

契約終了等)、およびの提案活動を行います。

時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに

対する提案‧対策も行う必要があります。

■業務詳細:

‧新規顧客開拓

‧既存顧客拡大

‧売上利益管理

‧スタッフマネジメント業務

‧マニュアル‧企画書‧提案書の作成 など

■業務の特徴:

当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソ

リューション営業を行いますので営業力‧提案力が付くやりがいのあるポジションです。

■正当な評価による成長‧キャリアアップ:

年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあり

ます。

■当社の特徴‧強み:

BPO(ビジネス‧プロセス‧アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量

動員‧早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

<業界未経験歓迎>

‧社会人経験をお持ちの方(2年以上)

‧法人営業経験

‧人材派遣の営業経験がある方

‧人材業界やコールセンター業界での経験がある方

‧新規開拓営業のご経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

◆年収例

460万円(27歳‧入社1年目)/SV

500万円(29歳‧入社3年目)/チーフ

650万円(32歳‧入社5年目)/統括責任者

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇 (取得実績多数)、介護休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、リフ

レッシュ休暇、結婚休暇

通勤手当:有 交通費月3万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修(社内ルール‧法律関連‧業界について等)

■教習所講座(キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講)

■階層別研修(リーダー層‧マネージャー層)

■選考フロー:

1次面接→Web適性検査‧最終面接→内定

※選考回数や内容は変更になることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり