【仙台∕未経験◎】人材営業∕保育or宿泊領域課題解決でトップシェア◆2〜30代活躍∕年休125日

◆半年でリーダー実績有◆日本最大級の保育課題解決プラットフォーム/県と連携提携事例もあり!◆採用だけでなく、シフト管理システムの開発、自

社メディアなどを展開◆年休125日

■配属可能性のあるポジション

【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業

「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティ

ング営業をお任せします。

オンライン‧オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場

合の新商材の企画提案も行っていただきます。

【2】メイン事業「保育士バンク!」のコンサルティング営業

「保育士バンク!」とは保育専門の人材紹介サービスです。

理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。

【3】メイン事業「保育士バンク!」の両手型キャリアアドバイザー

保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園‧幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求

める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。

■キャリアパス:

年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。

【例23歳入社:半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標&チーム業績達成→マネージャー昇格】という事例もございます。リーダークラスの

給与イメージ480〜600万円、マネージャーの給与イメージ600〜800万円です。

≪おすすめポイント≫

▽異業界出身者活躍中:ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバ

ーが活躍しています

▽幅広いキャリア形成可:成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広

さがあります。

▽産休育休制度実績あり:産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。

<業界未経験歓迎!>

■必須スキル‧経験

‧正社員として営業もしくは販売‧サービス経験1年以上

※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎

■歓迎スキル‧経験

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

短期大学卒業以上

想定年収:508万円〜840万円

月給:371,430円〜500,000円

月額(基本給):244,895円〜320,000円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収:

‧リーダー: 510万円〜700万円

‧マネージャー: 600万円〜1200万円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(個

人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、有給休暇など

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 月2万円(会社規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:【自己研鑽】

■グロービスeMBA受講制度

■ビジネス書籍購入制度

■英語レッスン

■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)

■NorthstarCOLLEGE(社内大学)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当者)→最終面接(代表)→内定

※選考回数は変更の可能性があります。

※選考中に社員面談も実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし