【福岡/営業総合職】未経験入社9割◎5年平均年収1000万超え!若手活躍/売上約6割が反響WEB集客

<未経験者の約90%が活躍中!>経験よりも「成長したい気持ち」を重視

■未経験から活躍できる理由とは?

「総合不動産会社日本一」を目指し急成長を続けるオープンハウスグループ。その採用‧育成を統括する人材開発部 次長‧静氏に、未経験者が活躍で

きる理由について伺いました。

<中途入社者の約90%が未経験>◆経験ではなく“成長したい気持ち”を重視◆

活躍している社員の前職は、営業や金融業界だけではありません。教員‧警察官‧消防士‧自衛隊‧スポーツ選手‧アパレル‧美容業界出身者など、

多様なメンバーが第一線で活躍しています。

採用で重視しているのは、不動産経験や学歴ではなく「なりたい自分に向かって挑戦できるか」。実際に未経験からトップセールスやマネージャーへ

成長した社員も多数いるそうです。

<成長企業だからこそポストが生まれる>◆売上1.5兆円規模を目指し事業拡大中◆

「組織が成長しなければ、新しい仕事やポジションは生まれない」と静氏。

戸建事業を中心に、マンション‧収益不動産‧米国不動産へと事業領域を拡大。新拠点や新組織の立ち上げも続いており、若いうちから責任ある役割

に挑戦できる環境が整っています。

<未経験を育てる仕組みがあります>◆“あなたが諦めない限り、私たちも諦めない”◆

未経験採用が多い同社では、入社後の育成にも注力。研修では知識や営業スキルだけでなく、成果を出すための考え方も学びます。

さらに入社後半年間は独自のフォロー制度を通じて上司‧先輩が継続的にサポート。実際に育成体制の見直しにより、未経験者からトップセールスや

マネージャーを多数輩出しているとのことです。

<採用責任者からのメッセージ>

「経験や能力は後から身につけることができます。だからこそ私たちは、"今の自分に満足せず、もっと成長したい"という想いを大切にしています。

挑戦したい気持ちがある方を、会社全体でサポートします。」

未経験から営業力を高めたい方、若いうちから成長したい方にとって、大きなチャンスのある環境です。

\職種未経験‧業種未経験‧第二新卒歓迎‧25卒歓迎∕

■必須条件:

‧目標達成のために努力や自己研鑽が出来る方

‧普通自動車運転免許をお持ちの方(ご入社までに取得いただければ問題ございません∕業務で使用する場合があるため)

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

※成績による固定給の減給などはございません。

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時30分の退社が原則となっています。

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※年間休日110日+計画有給5日

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有(35,000円‧50,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→現場見学+2次面接→内定

※面接対策として事前にdodaの企業担当者から事前情報提供も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり