チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
大同生命保険株式会社
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| 企業名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区/神奈川県横浜市/福岡県福岡市 |
| 年間休日 | 121日 |
【顧客深耕∕法人営業のスキル向上∕『プラチナくるみん』‧『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定】
■ミッション
都市銀行‧地方銀行、リース会社、証券会社等の金融機関を通じて、
中小企業様をリスクからお守りするための「保障」を提供することが主たるミッションです。
■概要:
当社の代理店となっている金融機関を訪問し、年商10億円以上の中堅企業様を対象に、事業承継対策‧役員退職金準備等を目的とした法人事業保険の
販売促進を行っております。
金融チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社の商品を中小企業様に販売していただくためにも、担当金融機関との関係性構築が必要不可欠とな
ります。
保有契約高‧加入企業数を拡大を目指し、当社の成長を牽引する役割を担っています。
■具体業務:
(1)金融機関代理店への販売サポート
代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供を行います。
(2)代理店研修の企画‧実施や販売支援ツールの作成(本社との協議)
(3)新規金融代理店の開拓協力
※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。
■習得が期待できるスキル
‧金融機関代理店の深耕、新規代理店の開拓を通じて、提案スキルや法人営業スキルの向上。
‧販売知識の豊富なプランナーなどに対する研修企画‧実施により商品知識や販売ノウハウの習得が可能。
‧競合他社情報の分析やセールストレンドの把握を行うことによる市場リサーチ能力や課題解決能力の取得。
■働く環境:
‧特例認定制度『プラチナくるみん』に認定
結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、
長期就業できる環境です。
‧『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定
業務用PCの18:30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。
■当社について:
日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み(相続‧事業継承等)を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大き
く、やりがいを感じることができます。
■必須要件:
‧金融機関での営業経験をお持ちの方
‧全国転勤が可能な方
大学卒業以上
想定年収:596万円〜821万円
月給:365,000円〜475,000円
月額(基本給):315,000円〜405,000円
※固定残業手当は月、15時間0分、50,000円〜70,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力‧年齢に応じて個別に決定します。
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:8.9時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇(慶弔休暇等)、ボランティア休暇
通勤手当:有
住宅手当:有 勤務地と同居家族人数により金額が設定※持ち家は除く
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 代用社宅制度のみ
退職金制度:有 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:【充実した教育‧研修制度】
部門研修:OJT研修(社会人歴3年目以下まで)
層別研修:フォロー研修、基礎教育強化プログラム等
チャレンジ支援:チャレンジ型(公募)研修、チャレンジキャリア制度等
■選考方法:
書類選考→SPI受検→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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