社名非公開(応募後にお伝えします)
【業界未経験歓迎】インサイドセールス◆住宅‧不動産業界向けSaaS∕週2在宅∕アンドパッドグループ
株式会社コンベックス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社コンベックス |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
【アンドパッドG∕有休消化率79.8%∕残業20h程度∕土日祝休み∕週2リモート可∕住宅‧不動産業界に特化したバーティカルSaaS】
自社サービスである営業支援ツール『Digima』のインサイドセールス業務をお任せします。担当顧客は大小様々ですが約80%が住宅‧不動産業界とな
ります。
■具体的には:
ご希望やご経験に合わせて下記いずれかの業務を中心にお任せします。
1インサイドセールス業務(アウトバウンド中心)
※将来的にはフィールドセールスとしてご活躍をいただきたいため、商談の実施などの一部業務もお任せします。
‧新規リストの作成や工務店や不動産会社の決裁者に向けた荷電営業∕アポ取得
※コール数の目安は1営業日50件程です。
‧住宅不動産業界向けの展示会に参加し、認知活動や見込み顧客の獲得
2インサイドセールス業務(インバウンド中心)
‧マーケティング部門が資料ダウンロード、セミナー、展示会等で獲得した企業へアプローチ
‧住宅不動産業界向けの展示会に参加し、認知活動や見込み顧客の獲得
‧∟セールスチームで案件を受注後、カスタマーサクセスチームへパスするまでの窓口としてシステム設定のサポートや社内外関係者とのやり取り
■配属先:
マネージャー1名、サブマネージャー1名、セールスメンバー6名、営業企画3名が在籍しています。(20〜30代が中心となります。)
■入社後のフォローについて
入社後1か月間は出社メインの勤務となり、OJTにて先輩社員より業務のフォローを受けていただきます。2か月目からはリモートワークも取り入れな
がら、OJTにて業務を対応いただきます。入社年次に関係なく昇給や昇格が可能です。
■キャリアアップ事例
‧中途入社から丸1年でチーフ→更に3か月後にはシニアチーフへ昇格
‧インサイドセールスとして入社後、約半年でフィールドセールスへキャリアアップ
■『Digima』について:
新規案件の増加および売上向上を支援するセールスエンゲージメントツールです。LINE、メール、SMS、IP電話、携帯電話といったあらゆる連絡手段
を統合し、最適な顧客接点を形成します。また顧客ごとにカスタマイズされたメールの自動生成機能に加え、営業プロセスの自動化機能も備え、営業
の業務を全面的にサポートします。
応募資格・必須要件
‧架電営業のご経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
‧住宅、不動産会社での法人営業経験をお持ちの方
‧無形商材における法人営業経験をお持ちの方
給与
想定年収:400万円〜600万円
月給:285,500円〜428,500円
月額(基本給):228,400円〜342,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、57,100円〜85,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(6月)
■賞与実績:年2回(6月、12月)
※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。
※基本給とは別に実績に応じたインセンティブ(上限140万円)があります。
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:平均20時間程度/月
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、育児‧介護休暇
※過去の有休消化率実績:79.8%
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります
選考について
■選考フロー:
1次面接(代表美里様+現場マネージャー)→2次面接or食事会(現場担当)→最終面接(代表)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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