【東京/在宅可】インサイドセールス◆法人営業に挑戦∕異業界出身者‧未経験者活躍中∕キャリアパス◎

【概要】

「世界中の経験‧知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げる当社では、プロフェッショナル人材の知見を活用して企業の経営課題を解決する「

プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。

今回募集するのは、その中でもIT‧開発領域に特化した『FLEXY』サービスを担当するインサイドセールス職です。企業の経営層‧事業責任者へアプ

ローチし、抱える課題を把握したうえで、プロ人材の力を活かした解決のきっかけを創り出していただきます。単なるアポイント獲得ではなく、企業

の成長戦略を共に考えるパートナーとして、課題を見抜く力と提案力を磨けるポジションです。

【業務内容】

当社のインサイドセールスは、単なるリード創出ではありません。経営層と対話しながら企業の成長課題を特定し、プロフェッショナル人材の力をど

う活かすかを構想するー。まさに「経営を動かす起点」となるポジションです。「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案し、法人

企業の経営課題を解決へと導くために、仮説を持ってアプローチを行い、案件ニーズを創出していただきます。

主な業務は、電話やメールを用いた経営層‧事業責任者へのアプローチ。企業が抱える課題をヒアリングし、商談のきっかけを生み出すことがミッシ

ョンです。また、すぐに商談につながらない場合でも、定期的なコミュニケーションを通して関係性を構築し、顧客を“より有望な見込み顧客”へと育

てるナーチャリング活動も担っていただきます。新規アプローチだけでなく、過去接点企業への再アプローチや、ウェビナーからの問い合わせ対応な

ど、多様なチャネルを通じて「企業と最初に出会うサーキュレーションの顔」として活躍していただきます。

【組織について】

インサイドセールスチームは、部長1人、Mgr2名、リーダー4名、メンバー16名(男性13名、女性9名)で構成されています。

当社はThe Modelの考え方を導入し、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス(コンサルティング)→カスタマーサクセスの4段

階で組織を分業しています。

【キャリアステップ】

経営層との対話や仮説構築を通じて培ったスキルを武器に、将来的にはリーダー‧マネジャーとしてチームを牽引するだけでなく、コンサルタントと

して企業の変革を支援するキャリアも描けます。

■必須条件:以下を満たす方

‧営業/顧客折衝の経験(法人‧個人、業界‧業種不問)

‧架電アプローチに抵抗感がない方

‧顧客の課題を解決した経験

※いわゆる「営業」のご経験でなくとも、店舗でのカウンター営業経験等、顧客志向を持って顧客に向き合ってきた経験があり

、今後法人向けの営業/折衝経験を積んでいきたい方も歓迎致します。

同企業の応募に関して、企業が定めるプライバシーポリシーをご確認の上応募ください。

大学卒業以上

想定年収:470万円〜600万円

月給:300,000円〜380,000円

月額(基本給):221,000円〜282,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,000円〜98,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年3.5ヶ月(会社業績‧個人評価によって変動)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)

※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

通勤手当:有 定期代を上限とした実費支給(1ヶ月上限3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回を予定)→内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)

※面接形式:対面およびWeb(選考段階により変動)

面接回数: 3回

筆記試験: なし