【名古屋】<食×ブライダルの新展開>未経験から挑むクラフトビール企画営業/賞与約4カ月/業績好調

■採用背景

企業理念経営で、メインビジネス(ブライダル)はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して25

00%に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募

集です!

■仕事内容

クラフトビールの企画営業‧提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします!

〈具体的には以下の流れになります。〉

‧市場調査と企画立案

‧PR‧レイアウトの検討

‧販路拡大(新規開拓)

‧既存営業

‧商品‧売上管理

‧フォローアップ

〇お客様

メインはスーパーやレストランです。

エリア東名阪になります。

月に1,2回東京や大阪への出張が発生します。

〇目標

個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。

■教育体制

入社後半年〜1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事‧OJTを受けていただきます。

並行してクラフトビールの企画営業をお任せします!

■評価

企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。

営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給‧昇格に反映

ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています!

■魅力

‧立ち上げ期のクラフトビールという新規事業に、0→1フェーズから関われます。

‧市場調査〜企画〜販路開拓まで、一連のプロセスを自分の判断と裁量で動かせます。

‧社長やCOOの近くでビジネスを学べる環境があり、新規事業立ち上げに強い会社で経験を積めます。

■組織構成

30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。

■当社の商品について

クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。

メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】(喜び‧歓び‧悦び‧慶び)を世の中に届けていく想いから考えまし

た。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充‧開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、

結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。

‧顧客折衝経験(営業、販売‧接客など)

‧普通自動車運転免許

‧企画営業に携わりたい方

‧数字を追った経験がある方

■こんな方にオススメ!

商品や事業を「売るだけでなく創りたい」方

ノルマよりもチームで成果を出したい方

将来、事業責任者や企画側に挑戦したい方

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜450万円

月給:269,951円〜279,951円

月額(基本給):179,500円〜189,500円

その他固定手当/月:90,451円

■賞与年2回(7月、12月支給)※4カ月程度/年

■モデル年収(ご経験によって異なります)

※入社して5年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。

(一例)

‧20代:400万

‧30代:550万

‧40代:600万〜850万

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

約40時間程です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※トータルで平均120日前後の休暇を実現(約1年経過後、シフト制予定)※

■長期休暇:夏季休日(8〜10日)、冬季休日(7〜9日)、春休み休日

■家族休日、誕生日休日、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 月2万5000円(入社から5年目まで)

家族手当:有 子供1人当たり22,525円(中学校卒業まで)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■コーチ&メンター制度

■資格取得援助制度(30以上の資格手当を認定)

■次世代リーダー育成のための【社長塾(誠さん塾)】の開催(希望者)

■その他各種制度をご用意しております

■選考フロー:

書類選考→面接3回(COO→部門リーダー→社長)→内定

※選考の途中で性格診断を実施しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり