【名古屋】営業(M&Aのトスアップ∕企画運営等)◇金融業界出身者歓迎∕フレックス∕在宅可◇
合同会社デロイトトーマツ
住友理工株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒485-8550 愛知県小牧市東3-1 |
| 年間休日 | 121日 |
〜愛知発‧グローバル企業∕“素材×CASE”の技術基盤∕世界20か国以上で事業展開∕20代が6割を占める活気ある部署∕フランクで意思決定の早い社
風∕2022年度より過去最高の売上高を更新中〜
■業務内容
コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ‧「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当
社にて、
各自動車メーカー様に対し自動車部品(防振ゴム、ホース、EV向け製品等)の販売に関する業務をお任せします。
完成車メーカー様の新車量産等のタイミングから4〜5年ほど伴走をする、プロジェクト型の営業スタイルです。
■業務詳細
1自動車メーカー購買/設計部門への自社部品拡販活動全般(技術者同行による開発打合せ、購買部門への売り込み活動等)
2自社部品の見積書作成/交渉
3開発品の納期調整
4海外拠点営業との受注方針すり合わせ(英語を使用する場合あり)
5売上計画作成 等
案件規模は数億円から、場合によっては数十億円にのぼることもあり、スケールの大きなプロジェクトに参画できます。
■将来的なキャリア
スキルに応じて、入社後2〜3年後には海外(北米、欧州、アジア等)への駐在の可能性があります。難易度は高い業務ですが、30代で海外での業務を経
験し昇進する方も多く、早期でのキャリアアップも見込めることが可能な環境です。
■当社の特徴 〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車‧インフラ‧住環境‧エレクトロニクス‧ヘルスケアといった幅
広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的
に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動‧騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現し
ています。
当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代に
おいても、EV向け防振技術をはじめ、熱‧シーリング‧センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:いずれも満たす方
‧営業経験3年以上(業界不問)、もしくはメーカーでの調達‧生産管理‧エンジニア経験
‧TOIEC500点以上、または今後英語を学ぶ意欲のある方
‧長期プロジェクト型/伴走型の営業経験
‧自動車業界でのご経験
‧TOEIC600点以上または同等のその他語学力
★業界未経験で入社したメンバーも多数活躍中!
年次ごとの研修に加え、営業内で定期的に勉強会を開催。多彩なテーマで実践的知識を身につけられます。
大学卒業以上
想定年収:550万円〜850万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):280,000円〜350,000円
※年収は実務経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収(住宅手当あり‧残業25時間/月の場合):26歳独身:600万∕30歳扶養家族1名:710万∕35歳扶養家族2名:790
万
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
■残業(全社平均):26時間
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。※会社カレンダーに準ずる
※有給について、2年目以降、4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与
通勤手当:有 当社規定による
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 ※現在空きがないため住居手当を支給
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。
階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査‧最終面接
※2次面接を実施する場合がございます。
※最終面接は、
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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