社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】インサイドセールス<業務効率化SaaS>会計‧勤怠など複数SaaSを展開【BS】
株式会社マネーフォワード
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募集要項
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【営業経験者歓迎∕業界最大手のホリゾンタルSaaS∕家計簿アプリからスタートし会計‧請求書‧勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く
展開する上場企業】
■業務内容:
ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指
す本部です。
■サービス一覧:
■業務詳細:
マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込
み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。
‧電話∕メール∕WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリングし商談機会を創出
‧パートナー企業からのリード取次への対応
同社を代表する「マネーフォワード クラウド会計」などを含む20以上のプロダクトを製品カットではなく複数のソリューション提案しお客様にとって
本質的な課題解決となるようシームレスな導入ができる組織形態をとっています。
■企業について
法人だけでなく個人事業主向けに経理財務‧人事労務‧法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。
現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合
型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。
■組織構成
大手企業向け∕中堅‧スタートアップ系企業向け担当制で 各約20名 ※20〜30代の若手が中心に活躍中!
■働き方
ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社。週3以上の出社推奨(サテライトオフィスや在宅等)
■ポジションの魅力
◎複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境!
◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる!
◎社内で多くの活躍フィールドがあるため、キャリアパスの豊富さが充実しています。
◎基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」制度有り
応募資格・必須要件
■必須条件:以下いずれかの経験
‧無形法人営業経験または個人向け営業のご経験(2年以上)
‧インサイドセールスのご経験(2年以上)
‧ウェディングプランナー、ハウスメーカー等で複数のカウンターパートと折衝経験のある方
歓迎する経験・スキル
‧SaaS営業、ERP営業の経験
‧ベンチャー企業での勤務経験
‧会計事務所∕社会保険労務士事務所での勤務経験
‧監査法人での勤務経験
‧経理∕人事労務領域の業務経験∕知識
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:480万円〜680万円
月給:400,000円〜567,000円
月額(基本給):284,330円〜403,100円
※固定残業手当は月、45時間0分、115,670円〜163,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:基本報酬改定は年2回(7月‧1月)
■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※コアタイム上記もしくは9時30分〜14時30分※業務の都合により変更する場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※面接後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます。選考の限られた時間での相互理解の限界を補うために、こ
れまでの同僚や上司の意見を参考にし、確かなマッチングや早期活躍を目指すものです。内容のみで採用判断は行いません。ま
た、選考中であることは推薦者には開示されません。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
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