【福岡】昇降機のリニューアル営業※既存◆残業10〜20h‧年休125日∕業界トップ級シェア

〜面接1回で内定∕プライム上場∕管理組合やビルオーナーなど既存向け∕建物に不可欠な昇降機で提案しやすい!なくならない製品で安定∕インセ

ンティブあり∕売上高493億円超‧上場後連続増収〜

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。

■業務内容

エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して

受注に繋げます。

リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格‧スピード‧品質の観点からリニューアルをご説明‧ご提案し、契約に至るまでの業務

全般(新規顧客開拓‧お問い合わせへの対応、見積書作成‧提出、契約締結)となります。

※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。

■顧客

営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もありま

す。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。

■働き方

ワークライフバランスがよく、長く働ける環境です。残業時間は10〜20時間程度、土日祝休、年間休日125日と仕事とプライベートを両立しやすい環

境です(休日出勤の場合あり)。

■教育‧フォロー体制

毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため

社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。

■同社の魅力

<圧倒的な価格優位性‧特許多数の技術力で増収を続ける成長企業!>

国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)

で売上高493億円、保守契約台数約120,870台(2025年9月末時点)、全国の拠点も151拠点(2025年10月1日時点)と成長し続けています

■必須要件:

‧営業経験をお持ちの方(有形‧無形や法人‧個人向け営業問わず)

‧普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

想定年収:400万円〜600万円

月給:278,000円〜400,000円

月額(基本給):248,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、15時間0分〜10時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。

※昇給∕年1回(4月)、賞与∕年2回(7月、12月)

※成果に応じてインセンティブ支給あり

▼モデル年収

リーダー:600万円

主任:700万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月平均10〜20時間程度を想定しております。非常に働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日(土‧日)

祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休業、介護休暇

※休日日数は2025年度の日数となります。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主:最大2.5万円

家族手当:有 扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:主にOJTにてキャッチアップいただきます。

■選考フロー:

書類選考→役員面接(対面)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし