【福岡∕未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG

〜若手活躍中∕業界未経験歓迎∕20〜30代が伸びる環境∕充実福利厚生×年休127日∕残業20h∕自己研鑽制度∕将来の幹部候補〜

■業務内容

入社後は、事務機器‧情報機器‧医療機器‧住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。

営業先はリース商材販売店(ベンダー)で既存9割‧新規1割、担当は30〜40社。

ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。

■特徴∕魅力

‧日本企業の99%以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開(ベンダー取引実績約5万社)。

‧複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力‧折衝力‧調整力が総合的に向上。

‧「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。

■目標‧働き方

支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も

設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。

■研修体制

入社後2〜3日の社内研修で商材‧営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。

■キャリアパス

30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。

年1回の人事申告制度で管理‧プロダクトなど他部門への異動実績あり。

■働き方

平均残業20時間程度(上限35時間)。超過時は上長経由で人事申請が必要。

長期休暇‧有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日〜20日付与。

※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※

■必須要件:下記いずれかに該当する方

‧営業経験がある方

‧親和性のある分野でのご経験(事務機器、IT機器、医療機器など)

‧金融機関の経験がある方

‧リースに携わったご経験(提案や販売経験)

‧医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です!

短期大学卒業以上

想定年収:550万円〜620万円

月給:292,000円〜332,000円

月額(基本給):292,000円〜332,000円

※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。

賞与:年2回(6月、12月)

[モデル年収:担当クラス:610万円、主任クラス710万円、係長クラス:770万円(残業20h/月想定)]

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

休憩:60分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。

■有給休暇の入社日付与あり(入社日に応じて3日〜18日)※時間単位、半日単位取得可

■多目的休暇:メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 借上社宅制度(原則採用地への転居が必要な場合のみ)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(原則採用地への転居が必要な場合のみ)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT中心

‧各種勉強会あり

‧自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、通信教育受講費補助など)

‧昇格時研修

‧ロールプレイング大会(年2回)

など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※2次面接と最終面接の間で、SPI(Web受検)を実施いたします。

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり