【福岡】インサイドセールス◆自社の人材サービス提案∕人材業界大手∕土日祝休‧研修体制◎

【未経験でも安心のフォロー体制∕転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎∕正社員登用制度あり】

当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。

これまで、インサイドセールス領域を営業部門が対応していましたが、契約数増につなげるため、新たに専門部隊を立ち上げることとなりました。

■業務内容

新設インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、未取引企業や、既に取引はあるものの事業部では取引の無い事業所へ、人材派遣を中心と

した人材サービスをご提案するテレアポ業務をお任せします。

■業務詳細

‧ホットリードへのアプローチ:反応のあったお客様に案件化を目指したコール

‧既存顧客への再提案:過去取引先への新規提案で関係強化

‧提案メール後のフォロー:意向確認‧次アクション設定で商談化率を向上

‧新規開拓‧ナーチャリング:リスト掲載企業へトークスクリプトを基に架電し、人材派遣を中心としたサービスをご案内

‧仕組み化‧標準化:成果オペレーションをモデル化し、再現性を高める

業務に慣れてきた後、以下の業務もお任せいたします。

‧リスト管理‧効率化:ターゲット精査、KPI設計、CRM活用で業務改善

■入社後のフォロー

入社後はOJT(3カ月程度)を中心に教育するため、安心してスキルを身に着けられる環境です。また、社員同士で積極的にコミュニケーションを取りな

がら進めているため、いつでも相談しながら業務に取り組めます。

一人前になるまでは不安点や疑問点を細かく確認しながら進められる体制のため、着実にできることを増やしていけます。

■組織構成

‧6名

LMGR1名、メンバー3名(本ポジション)、派遣スタッフ約2名

東京の担当メンバー2名と、web会議でやり取りが発生します。

■スタッフサービスグループについて

従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点(2023年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録を

いただいているサービス(2023年3月時点)を運営しております。

<第二新卒歓迎!>

■必須要件:

‧営業経験(インサイドセールス含む)もしくはコールセンター(受電、入電とも可)のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:318万円〜344万円

月給:247,000円〜267,000円

月額(基本給):217,000円〜237,000円

※固定残業手当は月、20時間48分〜12時間42分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇※入社月に付与∕日数は入社月により変動あり

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給

■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

■選考フロー:

書類選考→SPI+面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり