【伏見】エレベーターメンテナンスの提案営業◇内勤中心∕年休125日※土日祝∕残業10H∕プライム上場

〜業界未経験歓迎!∕ビルオーナーやホテル等の法人既存顧客のみ!社会貢献性高◎∕保守契約12万台超!国内独立系でトップシェアを誇るエレベー

ターメンテナンス会社∕中途社員比率76%!安定した経営基盤で長期就業可〜

■業務内容:

「エレベーター」や「エスカレーター」に代表される「昇降機メンテナンスサービス」について、当社と保守契約を締結している顧客に対し、部品交

換や修繕工事の提案営業を担当します。

新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係を深めることをミッションとしています。

◇業務詳細

‧メンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイント

‧見積作成〜提案〜受注までの一連業務

‧技術メンバーと連携し、工事日程の調整‧完工までフォロー

‧中長期的な取引を目指し、修繕時期や他社比較を含めた提案

*顧客先:

ビル管理会社、オーナー、病院、ホテルなどです。安全稼働を守るための提案なので、営業経験を活かしながら社会貢献性の高い仕事ができます。

■入社後:

当社は新卒‧中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。

積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

■働き方‧福利厚生:

‧年休125日∕土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は10時間程度です。

‧住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり!

■当社について

<圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績>

当社はメンテナンス‧リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能!業界内でもトップクラ

スの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収‧増益を継続している安定成長企業です!

<景気に左右されない安定した事業展開>

エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です!

エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している

業界です!

<業界未経験歓迎><第2新卒歓迎>

■必須条件

‧大卒以上

‧営業職のご経験をお持ちの方

◇信頼関係、親しみやすい関係を作るのが得意な方、大歓迎です!◇

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜600万円

月給:240,000円〜400,000円

月額(基本給):210,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、16時間0分〜10時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:10時間程度*固定残業代の超過分は別途支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

※地震等自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり(振休取得可能)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主:賃料または返済月額の25%∕最大2.5万円

家族手当:有 子ども手当、保育手当の支給があります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

■資格補助

■定期的な研修並びに専門的な研修あり。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→役員面接→内定

※1次面接はオンラインも可

面接回数: 2回

筆記試験: なし