【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆CMでお馴染み「HRMOS」◆HR×SaaSで複数事業展開

【第二新卒‧業界未経験者も活躍中!∕充実した研修とキャリアパス◎∕導入社数10万社突破!今後も成長を続ける「HRMOS」シリーズ展開∕在宅

‧フレックスなど働き方◎】

■仕事内容:

WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課

題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。

■具体的な仕事内容:

‧マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析

‧アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理

‧見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ

‧電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示

‧見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 など

■組織構成:

HRMOSの中でも「採用」「タレントマネジメント」「勤怠管理」の3つに組織が分かれており今回は「採用」の組織に配属予定です。20代中盤から30

代前半が多く、IT‧人材業界未経験者も多く在籍しております。

■魅力:

‧ただ数を追うだけでなく、見込み顧客の「上位者」にターゲティングしてアプローチをする質にも焦点を置いた業務をすることができます。

‧今IS組織に入社することで、今後拡大するチームのリーダーやマネジメントに早期で挑戦できる可能性があります。

‧週3在宅、フレックス制など柔軟な働き方を実現することができます。

■HRMOSについて:

SaaS型採用‧タレントマネジメントシステムで、応募管理から評価‧人材データ活用まで一元化し、戦略的な採用と人材育成を実現します。中小から

大手企業まで10万社に導入されており、今後も更なる成長が見込まれる、ビズリーチの主力事業です。

‧法人営業経験 1年以上

‧人材業界での就業経験もしくはIT業界のご経験

‧チームリーダーのご経験

‧インサイドセールスのご経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,333円〜466,667円

月額(基本給):253,967円〜355,555円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,366円〜111,112円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯5時〜13時、終業時間帯12時〜22時※月の所定労働時間:8時間×月の所定労働日数

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能)

‧夏季休暇(原則3日間)

‧アニバーサリー休暇(1日間)

‧慶弔休暇

‧産前産後/育児休業 等

通勤手当:有 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4日間

‧配属事業部によるOJT約7-14日間

‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定→オファー面談

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし