【浜松町】インサイドセールス◆業界未経験歓迎∕研修制度‧マニュアルあり∕地域の医療格差をDXで解決

年収400〜700万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグルー

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募集要項

企業名株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグルー
職種インサイドセールス
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
年間休日121日

仕事内容

【遠隔で的確な診断をサポートできるサービスを展開∕商談設定までがミッション*チームで成果を出すスタイル∕残業10〜15h】

【業務内容】

医療機関(病院‧健診センター‧クリニックなど)に対して、電話やオンライン商談を中心に、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行うインサ

イドセールス業務を担当していただきます。

放射線科医の不足や医師の働き方改革の影響で、遠隔読影サービスへのニーズが高まっており、医療機関からの問い合わせも増加しています。営業チ

ームと連携しながら、ニーズのヒアリング、サービスのご案内、商談の設定などを通じて、医療現場の課題解決に貢献していただきます。既存顧客や

地域の繋がりからお声がけいただくことも多いため、非常に営業活動しやすい環境です。

【遠隔画像診断支援サービスとは】

病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足して

おり、患者様の待機が問題となっています。

「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関と、当社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。このサービスにより

、放射線科医がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救われる患者様は広がります。

【教育体制】

医療業界が初めての方でも、研修制度やマニュアルが整っているため、安心して業務をスタートできます。

営業未経験の方も多く活躍しております◎

【魅力ポイント】

■未経験から挑戦可能◎:

営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフの方など、未経験の方も多く活躍中です。今後成長する医療業界のインフラを支える、かつ

シェアNo.1企業で新たなキャリア形成が可能です。

■営業しやすい環境:

電話やオンライン商談を中心とした営業スタイルのため、訪問営業に比べて効率的に提案活動ができ、働きやすさも魅力です。

営業チームやマーケティング部門と連携しながら、チームで成果を出すスタイルなので、医療業界未経験でも安心してスタートできます。

■安定性‧成長性:

業界シェアNo.1‧業績は右肩上がりで、国策としても注目されている「遠隔画像診断」という医療インフラを支える企業で、安定性‧成長性がござい

ます。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧営業のご経験(法人‧個人問わず1年以上)

<業種未経験歓迎>

歓迎する経験・スキル

‧インサイドセールス経験(業界‧商材不問)

‧顧客ニーズをヒアリングし、課題解決型の提案ができる力

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜700万円

月給:266,667円〜466,667円

月額(基本給):223,093円〜390,414円

※固定残業手当は月、25時間0分、43,574円〜76,253円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します

【賞与‧昇給】

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(6月、12月)

■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

※賞与とは別でインセンティブ支給あり

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:10〜15時間程度∕月(繁閑差がございます)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※土日祝休み(完全週休2日制)

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社直後3日/半年経過後7日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 選択制確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:充実した研修を取り揃えております。

■OJT研修

■研修サポート

‧外部セミナー受講

‧勉強会参加や自己研鑽費用負担有

‧e-ラーニング

‧セキュリティ研修

‧コンプライアンス研修 等

選考について

【選考フロー】

書類選考→Web適性検査+1次面接(WEB)→リファレンスチェック+最終面接(対面)→内定

【リファレンスチェックについて】

‧「back check」を用いてリファレンスチェックを実施

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‧回答者様の個人情報は当社へ開示されず、回答者様には当社名が伝わることもありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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