【パートナーセールス】8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開∕フレックス∕年休123日

〜利用社数4,100社以上∕8年連続シェアトップクラスのHRTech‧SaaS∕日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決〜

■募集背景:

今後の更なる事業成長‧市場拡大を実現するためには、自社による直接販売(直販)体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を

強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。

現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大‧深化させるフェーズ

にあります。

今回は、この重要なパートナー戦略の実行部隊として、最前線でパートナー様との関係構築を推進し、事業成長を共に加速させていただける中核メン

バーを募集いたします。

■業務内容:

パートナーセールス部門のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた施策の

実行、およびリレーション構築を担っていただきます。

【具体的には】

◇担当パートナーとのリレーション構築:

‧既存パートナーとの定期的なコミュニケーション(訪問、Webミーティング)

‧パートナーの事業課題やニーズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販していくための関係構築

◇案件創出‧販売支援:

‧パートナーの先にいらっしゃるエンドクライアント様への「カオナビ」提案支援(商談同行、提案資料作成支援、デモンストレーション実施など)

‧パートナーからの問い合わせ対応、見積作成

◇パートナー向け施策の実行:

‧パートナーが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉強会やセミナーの企画‧実施

‧共同マーケティング施策(共催セミナー、展示会出展など)の推進

◇担当領域の進捗管理:

‧担当パートナー様経由の案件数、売上目標の進捗管理

‧上長(マネージャー)と連携し、目標達成に向けたアクションプランの実行

■魅力:

【市場価値の高いSaaS営業キャリアが描ける】

急成長するSaaS市場、特に注目度の高い「タレントマネジメント」領域のトップシェア製品に携われます。パートナーセールスという、SaaSビジネ

スのスケールに不可欠な専門スキルを磨くことができます。

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験

‧IT∕SaaS業界における法人営業のご経験(3年以上目安)

※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します。

‧パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験

‧BtoB SaaS製品の営業経験

‧大手SIerやコンサルティングファームとの折衝経験

‧人事‧HR領域(タレントマネジメント、労務、採用など)に関する知識‧ご経験

想定年収:500万円〜800万円

月額:417,000円〜667,000円

年額(基本給):4,327,788円〜6,922,380円

※固定残業手当は月、20時間0分、56,351円〜90,135円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)

※上記は想定レンジです。ご希望と経験‧能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、カオナビ休暇(3日間‧通年)、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(月上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

■選考フロー:

書類選考→面接選考(2〜3回)→内定

※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。

※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし