【東京∕リモート可】オープンポジション<パートナーセールス>会計‧勤怠など複数SaaSを展開【BS】

年収450〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種代理店営業
想定年収年収450〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日

仕事内容

【大人気パートナーセールスを募集いたします。本ポジションはパートナーセールスとなり経験を考慮し弊社の多数あるパートナーセールスのポジシ

ョンへ打診をさせていただきます!∕営業経験者歓迎∕業界最大手のホリゾンタルSaaS】

■募集背景

日本の人口減少、労働力低下によりSaaSのようなクラウドサービスやDXの需要が拡大しています。SaaS市場は日々成長を続けており、今後もシェア

拡大のために開発‧営業体制を強化する必要があるため弊社の数多くのポジションで活躍いただける潜在、顕在層の優秀な人材を募集いたします。

■業務内容

弊社多数のプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指すポジションです。

■サービス一覧

■数字で見るマネーフォワード

■業務詳細

パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDXを最前線で推進していただきます。

直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気にマネーフォワードクラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵

となる役割です。

‧パートナー企業(販売代理店‧金融機関‧大手法人など)とのアライアンス戦略の立案と実行

‧パートナーとの協業モデル設計(セミナー‧共同マーケティング‧新規開拓スキーム等)

‧パートナーから紹介された案件の推進および、フィールドセールスとの連携によるクロージング

‧パートナー新規開拓や既存深耕の両輪での拡販活動

‧将来的には組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割も期待

■弊社魅力

◎複数のプロダクトを掛け合わせたセールスにチャレンジができる環境!

◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる!

◎社内で多くの活躍フィールドがあるため、キャリアパスの豊富さが充実しています。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるた

め、ステップアップの機会が多くあります。半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することも可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれか

‧マネーフォワードのMission‧Vision‧Valueへの共感

‧IT商材‧無形商材の営業経験3年以上

‧パートナー企業(代理店‧金融機関‧大手法人)との営業経験3年以上

‧自ら戦略を描きながら手を動かし、実行まで推進できる方

歓迎する経験・スキル

‧SaaS業界でのセールス経験

‧HR‧ERP領域の知識

‧ゼロイチでの事業‧組織‧仕組み立ち上げ経験

‧部門マネジメントまたはプレイングマネージャーとしての経験

給与

想定年収:480万円〜1000万円

月給:400,000円〜837,500円

月額(基本給):284,330円〜595,425円

※固定残業手当は月、45時間0分、115,670円〜242,075円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月‧1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※コアタイム上記もしくは9時30分〜14時30分※業務の都合により変更する場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

※場合により、面接後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます。選考の限られた時間での相互理解の限界を補

うために、これまでの同僚や上司の意見を参考にし、確かなマッチングや早期活躍を目指すものです。内容のみで採用判断は行

いません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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