【六本木一丁目】保険の代理店営業(マネジャー候補)◆代理店チャネル開発‧販売推進◆残業月平均15h

〜保険代理店チャネルの立上げ∕ビジネスのダイナミックさを感じ働くことが出来る環境〜

■職務内容

当社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。

当社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、当社商品の販売推進を行っていただきます。

これまで当社では直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていた

だきます。

主に開発を行う代理店は、1プロ代理店、2事業法人、3金融法人の3領域で、これらの領域での業務経験がある方を歓迎します。

■組織構成

代理店営業チームには3名所属しています。(30代、50代、60代)

代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。

■魅力

‧当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険‧死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。

‧代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダ

イナミックさを感じながら働けることが魅力です。

‧今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境です。

■雇用形態の補足(契約社員)

‧社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生(401K加入除く)、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となっております。昇格、昇給、社内

権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。(実績あり)

‧5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。

‧正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険(=団体定期保険)+401K(確定拠出年金)への加入対象ではない点となります。

※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。

‧契約更新は半年に一回(給与改定∕評価のタイミング)となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、当社におきましては従業員からの契約終

了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。

‧正社員への転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。

■必須要件

‧営業経験をお持ちの方(法人/個人不問です)

‧PCスキル:word excel(基本的な関数)、powerpointなどの基本ソフトの操作

‧保険会社、少額短期保険会社、保険代理店等での勤務経験

‧金融機関(銀行、地銀、信金、カード会社等)での勤務経験

‧通販会社での勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜880万円

月給:580,000円〜730,000円

月額(基本給):580,000円〜730,000円

特記事項なし

※タイトルは、ご経験‧スキルに応じ相談させていただきます

※現年収水準に合わせたオファーとなります

※業績反映型賞与別途支給

※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧前後最大1時間の時差出勤可

‧月平均残業15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

‧完全週休2日制(土曜日‧日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他※社内規程‧規則による

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧SBI大学院大学(MBAコース∕上級管理職者を目指した研修※1年または2年間)

‧資格取得支援制度など

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり