【田町‧リモート可】士業パートナーセールス(マネージャー候補)◆中小企業のDXに取り組む【BS】

年収700〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種代理店営業
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日

仕事内容

■ミッション:

士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタ

ートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。

単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織‧経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促し

たり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から

作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。

また、本ポジションではパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミ

ッション‧ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

■業務内容:

最初はメンバーとして、当社のパートナーシッププログラム(マネーフォワード公認メンバー)にご加入いただいている士業事務所と協力し日本の中

小企業のDXに取り組んでいただきます。

当社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとし

てソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。

その後‧チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。

【内容】

‧チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化

‧他部門(インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど)との連携

└営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング

└効果的なキャンペーンの企画、立案、実行

└各種プロセス改善の提案と実行

‧上位マネジメントに対する各種レポーティング

■就業時間補足:

‧コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

‧フレキシブルタイム:7時〜9時30分∕14時30分〜22時

応募資格・必須要件

‧無形商材の法人営業経験5年以上

‧マネジメント経験2年以上

歓迎する経験・スキル

‧経営層、意思決定層への深耕営業経験

‧IT∕SaaS業界での営業経験

‧経営、会計、経理にまつわる知識

‧事業マネジメント経験

‧データ分析〜営業への活用経験

‧パートナー(代理店)セールスの経験

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:584,000円〜1,000,000円

月額(基本給):415,195円〜710,975円

その他固定手当/月:25,480円〜43,640円

※固定残業手当は月、45時間0分、143,325円〜245,385円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイム9時半〜14時半の場合あり

※業務の都合により変更する場合あり

※標準労働1日8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま

す)→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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