【三田】<未経験歓迎>M&Aインサイドセールス◆課題の把握からマッチングの提案までのプロセスを担う

■業務内容:

介護‧医療‧障害者福祉‧建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却

先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。

電話を通じて

‧事業者様が抱える課題の把握

‧課題を解決できる買手候補の開拓

‧双方にとって最適なマッチングのご提案

といった一連のプロセスを担っていただきます。

<具体的には>

当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。そのうえで、自身が担当する案件に

最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。

売り手‧買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。

企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。

■評価指標:

マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など)

■キャリアステップ:

チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画‧マーケティング職やコンサルタント職へのキャリ

アチェンジも可能です。

■新しいM&Aのカタチ:

ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。

M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を

持った中堅規模以上の会社がほとんど。高額な手数料を払えない企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者

不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中

小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。

中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。

介護業界を軸に、建設‧ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

‧高専卒以上

‧求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、保険、コールセンター経験者

‧電話業務∕数値管理ができる方(抵抗感のない方)

‧Excel等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方

高等専門学校卒業以上

想定年収:390万円〜535万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):221,900円〜258,900円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,100円〜91,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期3日、年末年始5日

通勤手当:有 全額支給(月3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■選考フロー

書類選考→1次面接+SPI→2次面接→オファー

面接回数: 2回

筆記試験: あり