【未経験‧二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介|年間350%成長|成長環境◎

★インドネシア‧ベトナム‧ミャンマーなど東南アジア特化!

★累計3.4億円の資金調達!年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業!

★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎

急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。

‧対象業界:業界:外食‧介護‧宿泊‧食品製造‧清掃業界など(特定技能外国人)

‧サポート対象:ミャンマー‧インドネシア‧ベトナムの方など

■業務詳細

○まずお任せしたいこと

外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務をお任せします。リストの選定からアポ獲得まで一連の業務を担当していただきます。有効架電率を上げるた

めの施策など、主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。

○将来的にお任せしたいこと

一営業メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

■組織図

ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。

大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳‧男女比6:4

と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。

■キャリアパス

期待の大きさにより、1〜6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント‧専門職の2つのコースを歩むことが可能です。

<事例>

‧20代後半(エンジニア⇒同社RA):入社6か月でマネージャーへ昇格

‧20代半ば(マーケティング会社⇒同社CA):入社1か月でマネージャー昇格

■同社の特徴

「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、

外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。

<展開事業>

1グローバルHRプラットフォーム事業

2外国人向け不動産事業

3外国人向けメディアプラットフォーム事業

4インドネシア人材育成事業

‧社会人経験

‧株式会社LivCoのミッション、バリューへの共感

‧アウトバウンドテレアポ経験(2C2B/有形無形問わず)

‧無形商材の営業経験

‧新規法人の営業経験

‧プロジェクトマネジメントスキル

‧東南アジアへの渡航経験(外国へのご興味)

‧自動車運転免許

大学卒業以上

想定年収:320万円〜500万円

月給:250,000円〜370,000円

月額(基本給):205,000円〜304,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、45,000円〜66,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与

1目標達成率に対して:

個人およびグループのアポ設定数目標に対して必須達成で+1万円/月、標準達成で+2万円/月、努力達成で+3万円/月

2アポ1件獲得ごとに8,000円のインセンティブ

3資料送付1件ごとにさらに500円のインセンティブ

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

通勤手当:有 上限15,000円∕月

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 男女共用ドミトリー:通常の半額の32,000円∕月

教育制度/資格補助:■東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→最終面接(CEO)→内定

※状況により面接回数等が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし