【中浦和】調剤薬局向けルート営業◇薬剤師の業務効率化に貢献◇異業界歓迎◎業界トップ級メーカー

年収400〜500万円 埼玉県さいたま市 正社員 未経験歓迎

株式会社タカゾノ

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募集要項

企業名株式会社タカゾノ
職種ルート営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀5丁目5番8号
年間休日124日

仕事内容

【既存顧客多数◎時間をかけてお客様と信頼関係を構築するスタイル∕年間休日124日∕業界知名度抜群◎シェアトップクラスの製品∕未来の医療発

展に貢献】

■業務概要

担当エリアで、調剤薬局‧病院向けに調剤機器‧調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローま

で一気通貫で担います。

★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です!

★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります!

★直行直帰可‧緊急呼び出しなし‧基本転勤なし‧週休2日制(展示会や大型納入で土日出勤あり)です!

■職務詳細

‧調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業

‧販売代理店(医薬品卸等)への製品紹介や情報収集

‧薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等

※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。

■担当製品

調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者

さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。

■研修‧教育制度

入社後は先輩社員との同行やロープレを通じて業務を習得いただきます。異業界出身者も活躍しており、製品‧業界知識は入社後に習得可能。部署を

超えて協力し合う風土があり、手厚いサポート体制が整っています。

■キャリアパス

営業主任 → 課長 → 所長 → 部長と段階的にキャリアアップが可能です。また、希望や適性に応じて他職種への異動機会もありますが、基本的には営業

として経験を積みながら昇格を目指していくキャリアが中心です。

■同社の魅力

医療‧薬科機器やシステムの設計‧製造‧販売‧メンテナンスを一貫して手掛ける、分包機のパイオニア企業です。調剤薬局業界では高い知名度を誇

り、トップシェアクラスの実績があるため、営業活動のしやすさも魅力です。

全国約6.3万件の調剤薬局の多くに分包機が導入されており、さらに全国7,000件以上の病院でも使用されています。医療現場に欠かせない製品を扱う

ため、市場規模が大きく、安定したニーズのある業界です。

応募資格・必須要件

◇業界未経験!これまで食品営業、人材営業など様々なご経験の方にご入社頂いております!◇

‧営業または顧客折衝経験(販売‧サービス等)経験をお持ちの方(業界不問)

‧普通自動車免許(AT限定可)

歓迎する経験・スキル

‧医療業界のご経験のある方

‧法人営業のご経験をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:415万円〜540万円

月給:281,120円〜369,004円

月額(基本給):223,120円〜279,124円

その他固定手当/月:20,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,000円〜49,880円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※3〜4ヶ月分(過去実績3.6ヶ月分)

■年収例:

‧415万円(23歳∕入社1年目)

‧460万円(30歳∕入社8年目)

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(土日出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社時に即日付与∕

入社時期により付与日数は異なる)、半日有給休暇、特別休暇、産休‧育休(実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月35,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 企業年金基金有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 401k退職金制度(勤続3年以上)

教育制度/資格補助:■先輩社員‧部署の者による実務指導、OJT

■管理職研修

■職種別スキルアップ研修など

選考について

■書類選考、1次面接(部長)、最終面接(役員)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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