土曜選考OK【愛知‧不動産営業】doda営業担当が薦める≪『人生変えたい方』にぜひ受けて欲しい面接≫

★中途入社の90%が業界未経験!誰もが成長できる環境‧仕組みがあり早期活躍◎∕専任担当による3か月間の丁寧な育成と、先輩社員の手厚いフォ

ローで一人にさせない!面倒見のいい方が多い人に恵まれた環境∕★27年4月より月給40万円!9年で初任給13万円UP!

業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。

名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます◎

ー未経験からの活躍を徹底フォロー∕研修制度についてー

‧入社後は研修生スタート!3か月間の研修を経て本配属となります。

‧専任教育担当として、当社で営業‧人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。

‧座学でのビジネスマナー(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話話法‧ロープレ等)や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。

‧各営業所での営業活動も行い、先輩や上長からのフィードバックを得て実践力を身に着けていきます。

【入社後の業務】

入社後は3か月間の研修と並行して、源泉営業と呼ばれる新規営業(街頭での声掛け)に取り組みます。

*半年〜1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。

*名古屋エリアでの当グループの販売シェアは第1位!毎週新しい物件が発表されますので、お客様にも選ばれやすく、すぐに物件の購入を決めるお

客様も実際多くいらっしゃいます。

【業務の流れ】

お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件のご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら希望に沿ったお住ま

いをご提案します。

*決して放置したり、やらせっぱなしにすることはありません。研修生の活躍が先輩社員の評価にもつながる仕組みとなっています。

*物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。

ー評価体制ー

‧年収は固定月給36万円+賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。

‧年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴‧入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!∕

サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍

いただいております!

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円

‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。

慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮(県外から転居する方のみ)

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)∕65歳迄再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり