【名古屋】未経験から“モノづくり営業”へ∕研修充実でスキルアップ!自動車内装部材の提案営業

〜大手自動車メーカーと長期関係を築く∕有給取得率ほぼ100%∕残業月10時間程度∕長期休暇年3回∕成長できる環境◎〜

◆魅力ポイント:

◎サポート体制:専門研修‧工場研修あり。図面の読み方や材料知識もイチから習得可能!

◎分業化 技術担当、業務課、カスタマーサポート課との分業により営業は顧客対応に集中

◎働きやすい環境 有給取得率ほぼ100%∕残業月10時間程度∕長期休暇年3回

◆募集背景

体制強化のため、若手の育成枠として増員募集です。

◆仕事内容(未経験でも挑戦できる提案営業)

大手自動車メーカー向け、内装部材(ドア周辺パーツ‧制振材‧保護部材など)の提案営業

▼具体的には

顧客訪問:案件のヒアリング 定期訪問で新車開発や仕様変更の情報をキャッチ。長期関係構築

情報共有: 図面を読み解き、必要な情報を他部署へ共有。

技術調整:最適なモノづくり 最適な「材料」や「加工方法」を打ち合わせ。

試作評価:サンプル手配 試作品を手配し、顧客による評価をフォロー。

進行管理:量産へのリード スケジュールを管理し、量産開始までを見届ける。

◆若手で活躍できる理由

分業体制が整っており、ムリのないキャッチアップが可能

上司‧技術者に質問しやすいフラットな組織

専門研修‧工場研修に加え、材料メーカーの講習もあり、図面の読み方から習得可能

◆組織体制

営業: 顧客との折衝、技術的な調整、進行管理に特化。

CS部門: 価格改定等に伴う再見積作成や調査等などフォロー業務をサポート

技術‧業務課: 技術面や事務実作業をバックアップ。

顧客との関係構築や専門スキルの向上に時間を割けます。

◆キャリアパス

研修で基礎を習得後、顧客担当を持ちながら工程理解や材料知識を深める流れです。中長期では主要顧客を任され、技術調整力を磨きながら専門性の

高い営業として成長できます。経験に応じてリーダーや管理職へのステップも可能です。

◆当社の強みと安定性

創業70年以上の老舗メーカー: 「ハーフカット技術」のパイオニア。

抜群の取引実績: 国内すべての自動車メーカーと直接取引がある安定企業。

独自の技術力: ウレタンやゴムなどの粘着加工に強みがあり、低VOC(揮発性有機化合物)技術など環境対応にも注力

■必須要件

‧営業経験がある方

‧材料知識や図面理解など、新しいことへ前向きに学習できる姿勢‧意欲がある方

‧顧客折衝に抵抗がない方

‧製造業(特に加工品‧樹脂‧金属など)の営業経験

‧図面読解の経験

‧見積作成(取り数計算‧材料費算出など)の経験

‧自動車業界での営業経験(Tier1向け対応経験のある方優遇)

‧モノづくりに興味がある方、技術理解を深めたい方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜550万円

想定月額:272,300円〜347,500円

月額(基本給):235,000円〜300,000円/想定勤務日数:21日

※固定残業手当は月、21時間0分、37,300円〜47,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回 ※毎年昇給有

■賞与:年2回 +(業績により)決算賞与

■モデル年収:

‧課長:750万〜800万

‧40代(1年目):680万 ※業界経験者入社

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均10時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社カレンダーによる(基本土日休み)※年数回土曜日出勤あり

■GW、夏季、年末年始 ※年3回、6日以上の休暇があります

■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【社会保険完備】

退職金制度:有 確定給付企業年金 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

〜『人物重視』の採用です〜

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→採用決定

面接回数: 2回

筆記試験: あり