【千葉∕花見川】ルート営業∕塗装ライン改善に伴走∕裁量あり★フルフレックス‧年休125日‧ノルマ無し

<営業未経験からも挑戦可∕大手メーカーの生産を支える設備営業∕拠点立ち上げフェーズ∕「売ったその先」を見られる‧自ら考え提案できる面白

さ∕土日祝休み∕塗装工程をもつ自動車メーカー向け∕賞与4.5カ月分>

◎中途入社比率5割以上!手厚い研修で、業界‧職種未経験者も歓迎

◎自由な働き方でワークライフバランス整う

◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境

◎担当企業に深く入り込み、現場で生じる多様な課題解決に伴走

■働きやすさ

‧業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度

‧年休125日

■概要

大手自動車メーカーの工場で、塗装工程の問題を解決する技術営業の仕事です。

塗料を安定して供給する設備や、生産ラインの改善を提案します。

数十万円の部品交換から、数千万円規模の工事まで幅広く担当します。

主に既存のお客様に対して、受注から施工管理、納品後のフォローまで一貫して対応します。

■職務詳細

‧顧客:主に大手自動車メーカーの生産技術担当(既存)

‧商材:塗装設備、流体移送供給システム

‧単価:数十万円〜数千万円

‧案件期間:1〜2年

‧営業:既存顧客中心の提案型営業

‧業務:提案、受発注、施工管理、アフターフォロー

‧担当:5〜10社∕静岡西部エリア中心

■取り扱う製品

主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず‧ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させ

ます。

■魅力

1自動車や航空機など需要の高い業界と取引が多く、景気に左右されにくい安定した仕事です。

2受注からアフターフォローまで関わるため、顧客と長く関係を築け、社会貢献も実感できます。

3資格取得(危険物乙4など)は会社が費用負担し、成長をサポートしてくれます。

■組織

7名:30代所長1名 40代課長1名 30代リーダー1名 20代3名 事務員1名(男性6名)

■入社後の流れ

2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。

■キャリアパス

中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。

‧顧客折衝経験をお持ちの方

‧モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方

‧営業経験者(法人‧個人問わず)

‧販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等

‧現場施工管理経験をお持ちの方

‧設備保全‧保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方

<応募者へのメッセージ>

‧年間休日125日、フルフレックス制度で働きやすい環境です。

‧幅広い世代の方が活躍中

想定年収:400万円〜450万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績約4.5ヶ月分

<モデル年収>

年収500万円 ∕ 営業職 経験1年 ∕手当含む

年収550万円 ∕ 営業職 経験3年 ∕手当含む

年収600万円 ∕ 営業職 経験5年 ∕手当含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

月想定残業時間:30時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■原則土日祝日休み、仮に発生する場合は振休もしくはフレックスをご活用いただいております

■創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇)

■慶弔休暇、産休育休休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給します。

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■教育制度:バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。

■資格補助:資格支援制度があります。

■1次選考:面接(人事)

■2次選考:面接(配属先上長)

■3次(最終)選考:面接(エリア責任者)

※面接では、社内設備のテレビ会議システムを使用する場合があります。

※面接回数は変更となる可能性がございます。

※適正検査(性格診断)選考ではありませんが、受験をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり