【恵比寿】インサイドセールス∕事業成長を支える戦略的ポジション◆多様なSaaS‧HRサービスを展開

【複数商材を横断的に扱い、受注から逆算して事業成長を牽引する戦略的インサイドセールス∕年収420〜700万円∕年休123日∕多様なSaaS‧HRサ

ービスを展開】

■業務概要

当社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得にとどまらず、マーケティング‧フィールドセールスと連携し、受注最大化をKGIとした事業推

進型のポジションです。複数のサービスを横断的に扱いながら、マーケティングで獲得したリードやターゲット企業に対し、電話‧メール‧SNS‧手

紙など多様な手法でアプローチし、高品質な商談創出を担います。

■業務詳細

‧SDR(反響型):セミナーや資料請求等で獲得したリードに即時アプローチし、商談化を推進

‧BDR(新規開拓型):ターゲットリスト(約3,000〜4,000社)に対し、アウトバウンドで潜在顧客の発掘

‧ナーチャリング:過去商談顧客や未接点層に対し、MAツールを活用した情報提供と再商談化

‧部門横断の改善提案:マーケティング部門へのコンテンツ要望、営業部門への追客状況共有など、受注最大化のためのハブ機能

■扱うサービス

新卒採用支援サービス、介護事業者向けSaaS、クラウド型適性検査などscovilleグループが保有する多岐にわたるプロダクト

■組織構成

約250名規模の組織で、外資系大手出身者やHR領域のプロフェッショナルが多数在籍。フラットでオープンな風土が特徴です。

■業務の魅力

多様な商材の戦略的営業に携わりつつ、マーケ‧営業双方と連携し事業成長に直結した貢献ができます。KGI達成に向け部門の枠を超えた提案も可能

です。

■教育体制

全社合宿研修‧勉強会‧書籍購入補助‧英語学習支援など成長をサポートする環境を整備しています。

■就業環境

土日祝休‧年間休日123日、出産/育児/介護者向け制度やベビーシッター費用補助など働きやすさを重視。

■想定されるキャリアパス

インサイドセールスのスペシャリスト、フィールドセールス、営業企画やマーケティング等、多様なキャリアパスを描けます。

■企業の特徴/魅力

設立以来高成長を続けるHRサービス企業で、採用‧育成‧組織開発に強み。大手企業〜ベンチャーまで幅広く支援しています。

‧法人営業経験2年以上(フィールドセールスまたはインサイドセールス)

‧人生において何か一つのことを「やりきった」と言える経験

‧インサイドセールスの実務経験

‧マーケティング業務の知見、または営業企画などの構造的分析が必要な部門での経験

‧SalesforceやMAツールの使用経験

‧複数商材を扱った営業経験

大学卒業以上

想定年収:420万円〜700万円

月額:390,000円〜650,000円

年額(基本給):4,200,000円〜7,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、90,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸制(14分割)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日123日、完全週休二日制(土日祝日)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:勉強会‧セミナー参加費用、書籍購入費用、英語学習支援あり

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: なし