【横浜】アウトバウンドセールスマネージャー〈IT運用管理ソフト〉◆全世界28万社利用

年収900〜1350万円 神奈川県横浜市 正社員

ゾーホージャパン株式会社

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募集要項

企業名ゾーホージャパン株式会社
職種法人営業
想定年収年収900〜1350万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
年間休日125日

仕事内容

〜インド発の大手グローバルSaaS企業∕インドに続く第二の重要拠点である日本法人∕世界トップクラスのシェアを誇るZoho〜

■概要:

‧当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine(マネージエンジン)』(国内9000ライセンス導入∕全世界では28万社)にて、【アウトバウン

ドセールスマネージャー】を募集します。

■ミッション:

‧エンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライ

ズIT市場での存在感を拡大しています。このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集

しています。

‧このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、

テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。

‧エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役

割を果たします。

■ManageEngine(マネージエンジン)事業:

‧ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。

‧日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。

‧グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米∕欧州をはじめ南米、中東、アジアでも

幅広く受け入れられている安心のブランドです。

■業務内容:

‧既存顧客へのアップセル‧クロスセルを含むアウトバウンド営業

‧体系的かつ戦略的なエンゲージメントモデルを用いて、大企業アカウントへの営業範囲を拡大する。

‧市場の信頼性とブランドポジショニングを強化する、影響力が高く、事例として活用可能な顧客成功事例を確立‧育成する。

‧各業界特有のIT運用特性に即した、ME製品の業界別導入および運用フレームワークを設計‧実装する。

‧CxOや事業部門責任者との戦略的関係を構築‧育成し、経営層レベルの関与を促進するとともに、事業目標との整合性を図る。

応募資格・必須要件

‧エンタープライズITソフトウェアの販売において、営業チームの管理および事業成長の推進に注力してきた方

‧業界に関する専門知識:IT資産管理(ITAM)、IT運用管理(ITOM)、ITセキュリティ、SaaS、クラウドプラットフォームな

ど

‧語学力:国内外のチームと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力(TOEIC 600点以上)

歓迎する経験・スキル

‧コンサルティングの専門知識

‧ビジネス、IT、または関連分野の学士号∕MBAまたは同等の経験

給与

想定年収:920万円〜1350万円

月給:510,000円〜750,000円

月額(基本給):426,656円〜627,437円

※固定残業手当は月、25時間0分、83,344円〜122,563円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は、「基本給+残業代+固定賞与‧業績賞与込」の想定年収となります。

■昇給:年1回(4月∕人事評価および業績に応じて)

■インセンティブ固定賞与:年1回(2月)、インセンティブ賞与:年3回 (8月、11月、2月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)

※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与

◇有給休暇取得率75.2%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限100,000円∕月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:TOEIC(R)テスト社内受験(年1回)∕資格試験報奨金制度∕教育補助制度∕書籍購入制度∕「7つの習慣」

研修∕職制チャレンジ∕社外研修制度∕資格報奨金

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(リモート可)→二次面接(リモート可)、適性診断(職務適性)→最終面接‧人事面談(来社)

※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックをおこなう場合がございます。

※最終面接‧人事面談は、弊社本社(みなとみらいオフィス)へご来社いただきます。首都圏以外からご来社いただく場合、交

通費を支給予定です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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