【横浜∕日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案〜顧客拡大推進∕マーケティング知見活かす∕社長直下
株式会社NSP【日清オイリオグループ】
ゾーホージャパン株式会社
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| 企業名 | ゾーホージャパン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収900〜1350万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F |
| 年間休日 | 125日 |
〜インド発の大手グローバルSaaS企業∕インドに続く第二の重要拠点である日本法人∕世界トップクラスのシェアを誇るZoho〜
■概要:
‧当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine(マネージエンジン)』(国内9000ライセンス導入∕全世界では28万社)にて、【アウトバウン
ドセールスマネージャー】を募集します。
■ミッション:
‧エンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライ
ズIT市場での存在感を拡大しています。このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集
しています。
‧このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、
テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。
‧エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役
割を果たします。
■ManageEngine(マネージエンジン)事業:
‧ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。
‧日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。
‧グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米∕欧州をはじめ南米、中東、アジアでも
幅広く受け入れられている安心のブランドです。
■業務内容:
‧既存顧客へのアップセル‧クロスセルを含むアウトバウンド営業
‧体系的かつ戦略的なエンゲージメントモデルを用いて、大企業アカウントへの営業範囲を拡大する。
‧市場の信頼性とブランドポジショニングを強化する、影響力が高く、事例として活用可能な顧客成功事例を確立‧育成する。
‧各業界特有のIT運用特性に即した、ME製品の業界別導入および運用フレームワークを設計‧実装する。
‧CxOや事業部門責任者との戦略的関係を構築‧育成し、経営層レベルの関与を促進するとともに、事業目標との整合性を図る。
‧エンタープライズITソフトウェアの販売において、営業チームの管理および事業成長の推進に注力してきた方
‧業界に関する専門知識:IT資産管理(ITAM)、IT運用管理(ITOM)、ITセキュリティ、SaaS、クラウドプラットフォームな
ど
‧語学力:国内外のチームと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力(TOEIC 600点以上)
‧コンサルティングの専門知識
‧ビジネス、IT、または関連分野の学士号∕MBAまたは同等の経験
想定年収:920万円〜1350万円
月給:510,000円〜750,000円
月額(基本給):426,656円〜627,437円
※固定残業手当は月、25時間0分、83,344円〜122,563円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記は、「基本給+残業代+固定賞与‧業績賞与込」の想定年収となります。
■昇給:年1回(4月∕人事評価および業績に応じて)
■インセンティブ固定賞与:年1回(2月)、インセンティブ賞与:年3回 (8月、11月、2月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)
※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与
◇有給休暇取得率75.2%
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限100,000円∕月)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定給付企業年金
定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)
教育制度/資格補助:TOEIC(R)テスト社内受験(年1回)∕資格試験報奨金制度∕教育補助制度∕書籍購入制度∕「7つの習慣」
研修∕職制チャレンジ∕社外研修制度∕資格報奨金
■選考フロー:
書類選考→一次面接(リモート可)→二次面接(リモート可)、適性診断(職務適性)→最終面接‧人事面談(来社)
※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックをおこなう場合がございます。
※最終面接‧人事面談は、弊社本社(みなとみらいオフィス)へご来社いただきます。首都圏以外からご来社いただく場合、交
通費を支給予定です。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜∕日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案〜顧客拡大推進∕マーケティング知見活かす∕社長直下
株式会社NSP【日清オイリオグループ】
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