【横浜∕日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案〜顧客拡大推進∕マーケティング知見活かす∕社長直下

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営∕社長直下の重要部門∕事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで∕新規ソリューシ

ョン拡販‧営業企画‧マーケ連携〜

■業務詳細

‧中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括

‧物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業‧マーケティング計画の策定と実行統括

‧外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L(損益計算書)マネジメントを通じた事業目標の達成

‧事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括

‧計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行

‧メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンスな組織の構築

■組織構成

レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をし

ながら推進いただきます。

■当社について

当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面

からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリー

スを予定しています。

■ミッション

BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりま

した。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡

販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。

■経営方針∕組織フェーズ

現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。

親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業‧マーケティングを

推進していくこととなりました。

既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。

‧IT業界(SIer∕SES∕SaaS等)での営業経験がある方

‧営業組織のマネジメント経験がある方(役職不問‧マネジメント規模不問)

‧事業戦略立案(マーケット戦略、アカウント戦略含む)経験

‧売上‧利益‧顧客満足度を意識した事業運営経験

‧フィールドセールス部門のマネジメント経験

‧ソリューション営業に対する戦略構築能力

‧変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性

想定年収:1000万円〜1300万円

月給:625,000円〜700,000円

月額(基本給):625,000円〜700,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(前年実績4か月分)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始7日間、創立記念日(7/20)、夏季3日間、特別休暇(慶弔ほか)、有給休暇(6ヶ月経過後10日半休有り)他

通勤手当:有 全額支給(自宅から勤務地までの最短‧最安で支給)

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用:65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT、資格取得(自己啓発)

■奨励金制度

■NSP SE教育カリキュラム

■部門別専門教育

■通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→役員面接→内定

※ 選考フローは状況により変更する場合があります

※ 原則、面接は対面での実施となります

※

面接回数: 1回

筆記試験: なし