<未経験歓迎>【仙台∕第二新卒可】組織人事コンサルタント◆保育×人材ITで業界トップクラス◆

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献∕保育士の長期的就労サポート∕採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎∕年間休日12

5日〜

■業務概要:

本ポジションは、採用支援を入り口とした経営コンサル営業です。

現場に忙殺されがちな保育園に対し、経営の意思決定‧マーケティング‧採用戦略まで入り込み、経営の右腕として伴走します。

■ 業務内容:

? 経営課題の特定〜戦略設計

‧課題を抱える保育施設のリサーチ‧アプローチ

‧経営者からの課題ヒアリング(採用∕収益∕組織)

‧採用‧マーケティング観点でのボトルネック特定

? ソリューション設計(コンサルティング)

‧採用戦略‧プロモーション設計

‧ブランド設計(園の魅力訴求)

‧競合∕市場を踏まえたポジショニング設計

? 実行支援(ここまでやるのが特徴)

‧求人広告∕動画∕3Dなどコンテンツ企画

‧クリエイティブチームと連携した制作ディレクション

‧転職フェア‧PR施策の設計

? 数値改善‧PDCA

‧効果測定(応募数‧採用単価 等)

‧データ分析‧改善施策の提案

‧中長期の経営支援

■ 提案できる領域:

‧求人広告∕採用戦略

‧集客マーケティング

‧動画‧ブランディング

‧組織エンゲージメント

‧Webサイト改善

■ このポジションのポイント

? 得られるスキル

どの業界でも通用する汎用スキルが身につきます

‧経営課題の構造理解

‧マーケティング戦略設計

‧コンサルティング営業力

? 成長スピード

‧半年でリーダー昇格事例あり

‧成果次第でマネージャーへ

? キャリアの広がり

‧営業 → コンサル

‧営業 → 新規事業

‧営業 → マーケ

■この仕事が解く「日本の課題」:

日本は、労働人口の減少、生産性の低迷という構造課題を抱えています。

中でも保育業界は、女性の就労や出生率を支える“インフラ”であり、保育施設の人手不足=日本全体の生産力低下に直結します。

私たちは単なる採用支援ではなく、採用‧定着‧経営まで踏み込み、保育施設を“持続可能な経営体”に変えることをミッションとしています。

<業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎>

‧当社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜600万円

月給:346,430円〜457,145円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜96,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

■給与改定:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業:月35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE(社

内大学)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、資格取得支援制度

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし