【名古屋∕未経験歓迎】駐車場の提案営業◆年休125日‧土日祝休∕家賃補助有∕プライム上場∕教育制度◎

年収300〜400万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社アズーム

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募集要項

企業名株式会社アズーム
職種その他営業
想定年収年収300〜400万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中区錦2-2-2名古屋丸紅ビル14階
年間休日125日

仕事内容

★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ!/プライム上場★

〈職務内容〉

お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。

取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。

▼反響営業

業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。

「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。

‧お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件

‧ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。

お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます!

▼新規開拓営業

不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提

案をします。

‧当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。

‧過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。

‧情報収集を行いながら、 顧客を開拓‧関係性構築をしていただきます!

決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。

随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍

醐味を味わうことができます。

■営業スタイル

エリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。

1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、

必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。

■キャリアパス:

入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます

。

また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。

事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。

応募資格・必須要件

<業界未経験‧職種未経験歓迎!>

■必須条件:いずれか必須

‧販売接客などの顧客折衝経験(アパレル‧ブライダル‧携帯等、業界業種は不問です)

‧営業経験(個人法人‧年数も問わず)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:330万円〜420万円

月給:250,000円〜280,000円

月額(基本給):197,000円〜207,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、53,000円〜73,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はインセンティブを含みます。

※給与詳細は、経験‧スキル‧年齢に応じて決定します。

■昇給:年2回(5月‧11月)

■インセンティブ有

■賞与:年2回(5月‧11月)※業績による

■社内表彰制度:年2回(4月‧10月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:25時間程度∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日)■祝日休み

■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇(3日)

■慶弔休暇■有給休暇■産前‧産後休暇

■特別休暇■リフレッシュ休暇■看護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(30,000円∕月まで)

住宅手当:有 家賃5万円以上で3万円支給∕試用期間は適用無し

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知

識を身に着けていただきます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面/現場マネージャー)→適性検査→最終面接(オンライン/部長)→内定

※対面面接は各事業所で実施します。

※オンライン面接相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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