【名古屋】ハワイ不動産‧リゾート等の販売職★国内富裕層への提案◆トップクラス実績!顧客に選ばれる営業

年収550〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種その他営業
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
年間休日115日

仕事内容

★米国‧ハワイ不動産や、リゾート‧別荘(NOT A HOTEL)を扱う富裕層向けビジネス|女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実でき

る会社◎

▽仕事内容:

アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業職です。

「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」という投資家は日本国内に多数。

不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。

\商材の魅力∕

◆米国4州(ハワイ‧カリフォルニア‧テキサス‧ジョージア)の不動産物件を中心に提案します。

*当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。

*物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。

◆当社が共同して手掛けている【NOT A HOTEL(別荘)】や、国内投資用物件なども含め、富裕層向けの幅広い不動産商材の提案が可能です。

≪具体的には≫

1金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得

2海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い

3契約や融資などの手続きサポート

4契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス

ー未経験からの活躍を徹底フォロー∕研修制度についてー

‧入社後は研修生スタート!3か月間の研修を経て本配属となります。

‧専任教育担当として、当社で営業‧人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。

‧座学でのビジネスマナー(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話話法‧ロープレ等)や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。

<当社の営業ポジション>

1住宅販売(戸建‧マンション):個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。当社の主力事業です。

2土地仕入:新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。

3収益不動産:銀行‧信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。

4米国不動産:国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

応募資格・必須要件

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!∕

サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍

いただいております!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社2年目∕年収780万円

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有(首都圏のみ)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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