【川口】「売る」より「頼られる」ルート営業へ|提案力が身につく∕頑張りを正当に評価

【電設資材の総合商社∕営業未経験歓迎!∕公平な評価制度∕充実した研修制度∕若手社員が活躍中∕第二新卒歓迎∕年休123日∕社会貢献性◎∕人

の生活を支える社会インフラ基盤をつくる∕安定基盤◎∕創業から50年以上黒字経営】

■職務概要:

人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけ

でなく、その後の見積もり∕受発注∕納期管理∕配送手配∕集金など一連の業務も同時に担当いただきます。

入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍い

ただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。

■人材育成制度:

‧社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。

‧年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。

‧スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。

■ポジションの魅力:

‧将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能

‧各拠点には約10名が在籍しており、20〜30代の若手社員が中心に活躍中

‧営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。

■働き方:

‧直行直帰可能

‧毎週水曜日はノー残業デー

‧年間休日123日(土日祝)

■モデル年収:

‧社員:500万円(26歳〜)

‧所長:800万円〜1,100万円(最年少:26歳で昇進実績あり)

‧執行役員(ブロック長):1,200万円(最年少:31歳で昇進実績あり)

■営業インセンティブ

‧営業実績によりインセンティブ手当も充実しています。

■同社の特徴:

‧離職率3.8%

‧創業50年以上の老舗企業

「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。

特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ

、公平性を確保しています。

‧自動車免許をお持ちの方(AT可)

‧営業経験をお持ちの方(未経験でも応募は可能です)

‧顧客提案経験をお持ちの方

‧学生時代に部活などスポーツ経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜750万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

■年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

■残業手当は別途支給いたします(上記の年収には20時間分の見込み残業を入れて算出)

■昇給∕年1回(7月)

■賞与∕年2回(8月、12月)

■昇給昇格:年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇

キッズファースト休暇、イクメンパパ応援休暇などのユニークな特別休暇あり。

通勤手当:有 ※全額支給

住宅手当:有 月額50,000円(最大) ※一定の条件有り

家族手当:有 配偶者‧子供1人につき5千円、3人目以降は3万円

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

寮社宅:無 ※補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度にて運用

定年:60歳 同雇用条件による再雇用制度があります。

教育制度/資格補助:■外部研修、社内研修(専門研修‧階層別研修‧OJTなど充実)、その他商品研修随時

■選考フロー:

‧書類選考⇒面接(2回)⇒内定

※選考の途中で、性格適性検査を実施いたします

※面接回数は変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり