【秋葉原∕未経験歓迎】インサイドセールス◆障碍者就労支援∕年休127∕プライム上場G∕福祉経験活かす

〜社会貢献‧スキルアップ◎∕土日祝休∕福祉×農業で障がい者就労支援、企業課題解決∕独自のビジネスモデル〜

就労者数4,100名以上、雇用継続92%以上、利用企業640社。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方

たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。

エスプールプラスでは当社が生み出した企業向け貸し農園サービスを通じて、障碍者雇用における課題解決を実現しています

■業務概要

障がい者雇用に課題を抱える企業に対し、商談のためのアポイントのセッティングをお任せいたします。メール‧電話‧手紙を使って、非対面でのフ

ァーストアプローチを行います。

‧展示会やウェビナーで得したリード(人事部門の担当者)に対してアプローチ

‧企業からの問い合わせからのアプローチ

‧新規の企業にアプローチ

ただアポイントを設定するわけではなく、企業の抱える課題についてヒアリングし、当社が提供した解決案を提示したりするなど事前にしっかりと詰

めた上で、商談を実施する営業担当に渡すことがミッションとなります。

■入社後の流れ

独自のビジネスモデルのため、4週間〜1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です

。※OJTにて先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心下さい

■働き方

残業20-30h、年休127日、完全週休二日制(土日祝休)

■同社の魅力

社会貢献×成長環境...ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。また

、現在障がい者雇用の法定雇用率(2.5%)を満たすことができている企業は50%。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネス

チャンスは広がっていくでしょう。

<業界未経験歓迎>

■必須条件

‧インサイドセールスのご経験をお持ちの方

※福祉業界をビジネスサイドから支えたい方歓迎

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:250,000円〜357,142円

月額(基本給):250,000円〜357,142円

※スキルや経験、選考に応じて決定いたします。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20〜30時間程度∕月※状況により就業時間が前後する場合有。残業削減を推奨中。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育児、介護

※年に数回程度土曜日出勤をお任せする可能性がございますが、振休を取得頂きます。

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり