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【住友商事G】ITソリューション営業※課長候補◆営業戦略‧組織運営スキルをつけたい方へ_731
株式会社ベリサーブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | 営業企画 |
| 想定年収 | 年収600〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
〜顧客深耕、アカウント戦略、提案統括、組織運営を担う中核ポジション‧営業‧戦略‧組織の三軸でキャリア形成が叶う〜
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×在宅勤務可
\ここが魅力! ∕
◎営業組織をつくる変革フェーズ:
顧客起点‧課題発掘型の営業組織への転換を進めており、営業組織そのものを再構築しているフェーズのため変革の中核として関われる点が大きな魅
力であり、新しい営業組織をつくる経験が積めます!
■業務内容:
‧担当チームのマネジメント
‧メンバー育成‧同行‧提案支援
‧顧客ごとのアカウントプラン策定
‧顧客深耕に向けた営業戦略立案
‧技術部門と連携した提案方針の整理‧提案コーディネート
‧重要商談‧クロージング支援
‧KPI∕活動状況の管理‧改善
‧組織営業化に向けた営業プロセスの整備
‧必要に応じた顧客対応、重要顧客フォロー
※マネジメント業務を中心としつつも、顧客理解や事業状況に応じて一部アカウントをご担当いただく可能性があります。
■営業スタイル:
‧顧客は大手企業を中心に、製造業‧IT企業‧金融‧通信など多様な業界に広がっています。
‧カウンターパートは部長〜役員クラスが中心となり、高い視座での折衝が求められます。
‧営業スタイルは既存顧客深耕が主軸であり、アカウントプランに基づいた戦略的な営業活動を推進していただきます。
‧必要に応じて重要顧客への対応‧商談同席‧クロージングにも関与いただきます。
■提案ソリューション例:
本ポジションでは特定商材を販売するのではなく、顧客課題に応じたソリューションを組み合わせて提案します。
‧ソフトウェア品質向上支援
‧開発プロセス改善支援
‧品質課題の可視化‧分析‧改善
‧AIソリューション
‧セキュリティソリューション
■キャリアパス:
‧営業課長として、顧客深耕‧アカウント戦略‧提案統括‧組織運営を幅広く経験できます。
‧単なる管理職ではなく、営業戦略と現場支援の両方に関わるため、営業責任者としての総合力が身につきます。
‧組織の営業スタイルや評価の再設計にも関われるため、「既存組織の運営」ではなく「新しい営業組織をつくる経験」ができます。
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧IT業界での法人営業経験かつメンバーマネジメント、リーダー等の経験
歓迎する経験・スキル
‧アカウント営業、アカウントプラン策定経験
‧営業戦略立案、営業KPI運用の経験
‧製造業向け営業経験
‧重要顧客向けクロージング経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:600万円〜1307万円
月給:367,410円〜825,535円
月額(基本給):283,000円〜741,125円
その他固定手当/月:20,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、64,410円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年
ごとに1日増加、最大20日まで)
※平均有給休暇取得:13.2日/年
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間115回以上の研修を実施
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定
(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)
※上記フローは変更になる場合があります。
■ご応募前にご確認ください
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面接回数: 2回
筆記試験: あり
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