【今治】既存営業<ガツガツより信頼構築を大事にしたい方へ>世界の船を支えるトップ企業/完全週休2日

◎国内トップシェアの船舶用設備メーカー∕世界から選ばれるニッチトップ

◎既存顧客中心の深耕‧ルート営業∕飛び込み中心ではないスタイル

◎製品研修‧OJT‧先輩同行で育成

■採用背景

世界中の海を航海する船舶には、船員が快適‧安全に過ごすための「空調」「冷蔵‧冷凍」といった“生活インフラ”が欠かせません。当社は、そうし

た船舶用設備に特化した国内トップクラスシェアのメーカーです。扱うのは、1件あたり数千万円〜億単位にもなるスケールの大きな設備。

世界物流を“裏側から支える”やりがいの大きな営業ポジションです。

今回受注増加に伴う増員にて募集いたします。

■職務内容

主に造船会社や船主企業に対して、新しく建造される船舶に当社設備の提案活動を行います

■業務詳細

‧製品の仕様説明

‧造船計画が発生したタイミングに合わせた訪問

‧技術スタッフとの連携

‧工程調整‧納入に向けた社内外の折衝、長期的な関係構築を見据えたフォロー

※1件あたりの金額が大きく、数年単位で関係を築いていく営業になります

■営業スタイル

造船会社様や、船主(船を所有する企業)様に対しご提案いただきます。

※既にお取引がある企業様‧ご紹介‧引き合いに対する対応が中心です。長年取引いただいている企業様も多く、当社製品への認知は広いです。じっ

くりと関係性を築いていくスタイルです。

※いわゆる“ガツガツ系”ではなく、誠実さと粘り強さで選ばれ続ける営業です

■研修体制

‧入社後:基礎研修‧製品理解(製品カタログ‧構造の理解など)

‧配属後:先輩との同行営業

先輩営業に同行し、顧客訪問の流れ‧会話の仕方を現場で学びます

※未経験から営業として独り立ちするまでは、約3年程度を見込んでいます

その後もステップアップに合わせた階層別研修もご用意しています!

■当社の製品について

「高性能で多機能」よりも、現場で使いやすく、メンテナンスしやすいことを何より重視しています。

国際的な船舶の現場では、日本人だけでなく、フィリピンをはじめとしたさまざまな国籍の船員が設備を扱いますそのため誰にとっても扱いやすく、

構造がシンプルで整備がしやすいことからお客様から多く引き合いをいただいております。

■必須資格

営業経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎です!>

‧人とじっくり向き合い、信頼関係を築くことが好きな方

‧ものづくりや機械の仕組みに興味を持っている方

‧長く続けられる仕事‧専門性を身につけたい方

〜業界未経験歓迎〜

想定年収:400万円〜510万円

月給:210,000円〜320,000円

月額(基本給):210,000円〜320,000円

■昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月‧12月∕※年間6.25ヶ月(業績による))

■キャリアイメージ:

‧管理職∕課長:年収650万円〜

‧管理職∕部長:年収820万円〜

就業時間:7:55〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

‧想定残業時間:月間20時間程度(1日1時間程度∕毎週水曜日:ノー残業デー)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧長期休暇有(目安:GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)

‧有給休暇(入社時に規定日数付与)

‧5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)

通勤手当:有 通勤距離により規定に準じ支給

住宅手当:有 所定の規定を満たす者へ支給

家族手当:有 配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳迄再雇用制度あり(嘱託社員雇用となります)

教育制度/資格補助:‧新人研修、中堅社員研修、社外研修‧セミナーへの参加

‧キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催(24歳、26歳になる年

の年度末)

■選考フロー:※交通費支給応相談

‧面接1〜2回と筆記試験(適性検査‧一般常識)を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり