【高松】法人営業(建材系商材)※メーカー機能を持つ専門商社∕年休127日∕残業月20H/出張ほぼ無し

〜第二新卒‧未経験歓迎∕ルート営業メイン∕お客様と長いおつきあいをしたい方必見∕大手メーカーとの取引多数∕住宅補助制度が充実!〜

<具体的に...>

国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。

◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら

提案をすることができます。

■営業スタイル:ルート営業です。新規はありません。

■取り扱い品について:建設‧住宅‧土木‧エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。

※製品使用例...駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など

■顧客:壁材‧建材の問屋、大手メーカー

■顧客数:一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。

■営業範囲:高松を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:5名で構成されております。(所長40代‧50代1名‧30代1名、20代1名、一職40代1名)

■教育制度:OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修

や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。

■住宅補助制度

‧単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円(光熱費など込み)で住むことができます。

■同社の魅力:長く安心して働ける環境が整っています!

<魅力1:安定性>

‧顧客は大手メーカー(シマノ‧SONY‧リコー‧コクヨ‧ダイキン‧ローム等)との取引が多数。同社の製品は住宅‧非住宅(駅舎‧工場等の屋

根壁材や自動車部品‧家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。

<魅力2:事業の幅広さ>

営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。

1建材‧エクステリア

2鋼板‧加工品‧非鉄金属

3クリンタイル(階段のすべり止め)

とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の

施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。

‧顧客折衝経験をお持ちの方

※営業未経験でも、物流‧事務職などからのキャリアチェンジ実績あり

‧何らかの営業経験をお持ちの方

‧建設業界での経験をお持ちの方

■求める人物像:

‧人と関係性を築くことが好きで、継続的に顧客と向き合える方(深耕営業志向)

‧周囲とコミュニケーションをとりながら、前向きに行動できる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:380万円〜410万円

月給:256,620円〜318,990円

月額(基本給):206,120円〜266,490円

その他固定手当/月:22,500円

※固定残業手当は月、18時間0分、28,000円〜30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定します。

30代∕課長∕年収750万円

40代∕部長∕年収850万円

50代∕執行役員∕年収1000万円

■時間外労働:月平均20時間程度

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜3日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日)、祝日

■慶弔、年末年始休暇など

■有給休暇(入社時3日付与、その後は計画的付与により4月1日に当該年度分付与)

※年間休日127日(2026年度予定)

通勤手当:有

住宅手当:有 本人名義持家

家族手当:有 子供手当(21歳まで)

厚生年金基金:有 企業年金基金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 再雇用制度あり(65歳)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTによる研修を予定しています。

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性+一次面接+筆記試験 → 最終役員面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり