【秋葉原∕未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス∕年休124∕プライム上場G

【未経験歓迎インサイドセールス∕接客力を活かし法人営業へ挑戦∕就労支援×農園∕大手顧客メイン∕研修充実∕社会貢献性◎】

■業務の流れ

大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し企業の障がい者雇用の課題や現状を洗い出し、当社が展開している「わーくは

ぴねす農園」での障がい者雇用についての提案につなげ、フィールドセールスにトスアップします

■ポジションの役割

これまでの接客‧販売経験で培った「相手のニーズを引き出す力」を活かし、企業の人事担当者に対して課題ヒアリングを行い、商談機会を創出する

仕事です。法人営業未経験からでも挑戦できるポジションです。

■業務内容:

企業との最初の接点を担い、営業活動の入口をつくる役割です。

‧企業への電話やメールでのアプローチ

‧人事担当者へのヒアリング

‧商談アポイントの設定

‧顧客情報の入力、管理

‧営業担当への引き継ぎ

‧リスト整備や業務改善への参加

‧トーク内容の見直し、改善提案

■組織構成:

20〜30代中心で、未経験入社のメンバーも多数活躍中。チームで教え合う風土があり、安心してスタートできます。

■やりがいや魅力

接客経験等BtoC対応のご経験を活かしながら「個人向け」から「法人向け」へキャリアの幅を広げられる点が魅力です。障がい者の法定雇用率が義務

化されている大手顧客中心の対応となり、インサイドセールスの中で【ニーズや課題をくみ取る力】【企業の情報や課題を事前に調べて仮説建てする

力】がみにつきます。

■キャリアパス

インサイドセールスとして経験を積んだ後は、フィールドセールスやリーダーへの昇格などキャリアアップも可能。営業未経験から専門性を高められ

ます。

■働く環境:

入社後は約1ヶ月の研修を実施し、サービス理解から営業の基礎まで丁寧にフォローあり未経験者でも段階的にスキル習得が可能です。年間休日124日

で、働きやすさと成長の両立が叶います。

■同社の特徴:

社会貢献×成長環境...ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。また

、現在障がい者雇用の法定雇用率(2.5%)を満たすことができている企業は50%。まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件(下記3年以上の想定)

‧個人のお客様と仕事で関わってきた方

※接客販売やBtoC営業のご経験想定しております

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※スキルや経験、選考に応じて決定いたします。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20〜30時間程度∕月※状況により就業時間が前後する場合有。残業削減を推奨中。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育児、介護

※年に数回程度土曜日出勤をお任せする可能性がございますが、振休を取得頂きます。

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり