【札幌/web面接】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/「くらしを変える、想いをつなぐ」

■パナソニックリフォームのお仕事の特徴!

◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます!

※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。

◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん!グループ会社商材以外も提供可能です!

グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです!

◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化‧環境。

対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様!

顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません!

■受注までの流れ

‧パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。

定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。

‧新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。

※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。

■会社概要

<当社の特長>

‧パナソニック創業者‧松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。

‧パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。

※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。

‧コンプライアンスを最優先とし、不正な受注‧売上‧利益は一切許容しない方針を徹底しています。

‧「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ‧紹介において業界No.1の企業を志向しています。

‧オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。

‧「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修‧人材育成制度を整備しています。

<年収例>

25才∕入社4年目:年収520万円 月給28.5万円+残業25H/月+基本賞与+営業賞与

30才∕入社9年目:年収620万円 月給30万円+残業25H/月+基本賞与+営業賞与

<求める人物像>

‧リフォーム事業に本気で取り組みたいという強い意志をお持ちの方

☆こんな方、ぜひご応募ください!

‧より快適な住環境の提案‧実現にやりがいを感じられる方

‧建築知識や商材、ライフスタイル提案など、リフォームに関する幅広い知識‧経験をお持ちの方

‧住宅営業、不動産営業(売買‧仲介)、物件管理‧メンテナンス、設計事務所等での経験をお持ちの方

‧学生時代に建築、住居、インテリア等を専攻していた方

※第二新卒‧若手層の育成採用(未経験者可)もあわせて実施しています

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:264,000円〜400,000円

月額(基本給):264,000円〜400,000円

※経験‧能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。

※賞与は年2回(夏‧冬) 2025年実績:4.4ケ月

※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業時間は25h弱程度です。

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

水‧日曜‧祝日休み、夏季休暇‧年末年始等‧年次有給休暇

※お客様との予定などない限り柔軟にお休みも取得できる環境です。

通勤手当:有 会社規定

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 1名につき8,000円/月(18歳の3月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤社宅

退職金制度:有 確定拠出年金(DC)100% 会社規定

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧各種研修有

‧資格取得支援制度

■選考:

書類選考→適性検査(GAB)→1次面接(応募拠点またはWeb面接)→最終面接(本社またはWeb面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり