【中部エリア】訪問営業◆成約率8〜9割×大手提携∕直行直帰で年収1000万狙う環境

■どんな会社?

◎株式会社T-TOPは、太陽光発電やオール電化、住宅リフォームといったエネルギー関連商材を軸に急成長している営業特化企業です。

◎設立から約4年という短期間で、パナソニック‧三菱電機‧ダイキン‧東芝など大手メーカーや電力会社と業務提携を実現。

◎大手の信頼と自社の営業ノウハウを掛け合わせ、全国トップクラスの販売実績を構築しています。

◎訪問販売においては、顧客リスト‧提案導線‧トークスクリプトまで徹底的に仕組み化。感覚ではなく「売れる構造」で結果を出し続けている会社

です。

■仕事内容:

‧既存顧客中心の住宅設備‧リフォーム営業をお任せします。

■仕事内容

‧既存顧客への訪問アポイント取得

‧給湯器∕コンロ∕エアコン等のメンテナンス提案

‧太陽光∕オール電化の商材提案

‧提携大手企業商材のクロージング

‧契約後の社内連携

過去に取引履歴のある顧客が中心のため、飛び込みで断られ続ける営業ではありません。営業の役割は「必要性を伝え切り、その場で決めてもらうこ

と」。環境として成約率は8〜9割。売れる前提の土俵で、どれだけ数字を積むかの勝負です。

<入社後>

入社後2週間は座学で商品知識と営業導線をインプット。その後は先輩同行で現場に出て、実践で叩き込みます。最長1年はフォローが入るため未経験

でも問題ありません。

<キャリア>

結果を出せば即給与に反映。プレイヤーとして稼ぎ続ける道も、チームを持ってマネジメントに進む道も選択可能です。

■業務の特徴

‧大手企業の名刺使用=顧客の信頼を獲得しやすい

‧既存顧客メイン=無駄な営業活動を削減

‧高単価商材=1件ごとの収益インパクトが大きい

‧直行直帰=1日の時間をすべて営業に使える

■組織

年齢‧社歴関係なく、数字で評価。販売‧サービス業からの転職者が多く、9割以上がインセンティブを獲得しています。

■働き方

‧完全直行直帰(出社不要)

‧事務作業最小限

‧休日や働き方は自己管理

※安定‧WLBを求める方には不向きです

\この求人のポイント∕

(1)成約率8〜9割(既存顧客×提携大手商材)

(2)平均歩合284万円(入社1.5年実績)

(3)パナソニック‧三菱電機など大手企業と提携

\業界未経験‧職種未経験‧第二新卒も歓迎!∕

‧未経験OK(経験よりスタンス重視)

‧普通自動車免許(訪問営業のため)

‧販売∕サービスなど対人折衝経験

■こんな方を求めます

‧とにかく稼ぎたい方

‧結果で評価されたい方

‧数字を追い続けられる方

※安定志向‧WLB重視の方はミスマッチです

※大手提携企業の名刺により商談機会が得やすく、成約率8〜9割の環境です

想定年収:620万円〜1000万円

月給:280,000円〜403,900円

月額(基本給):215,000円〜338,900円

※固定残業手当は月、25時間0分、65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。

※入社後約4〜6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給

※想定年収の上限は実績に応じて変動いたします

■残業手当:有

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜19:00

休憩:120分

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:週休2日制

感謝休暇:本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日+特別休暇)

半日休暇制度:午前もしくは午後に休暇を取得することが可能

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度(一部従業員利用可)

‧研修支援制度(一部従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考⇒面接を1〜2回実施⇒ご内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし