【田町∕リモート可】インサイドセールス∕リーダー候補◆生成AI×複数商材で「質」を極める【BS】

〜中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す部署∕東証プライム上場∕フレックス〜

■業務内容:

まずはメンバーとして、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイ

ドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。

■具体的な業務内容:

‧企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築

‧電話∕メール∕WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー‧ボトルネック」や「検討のきっかけ‧理想の姿」を深掘りし、フィールドセー

ルスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング

‧潜在課題を抽出し、自社のトップライン(売上)向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出

その後リーダーにステップアップ後、以下をお任せしていく想定です。

‧全社や本部方針に併せたチーム方針、全体∕個人KPIの設計

‧インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備‧周辺チームとの調整業務

‧1on1やチームミーティング等を通じたメンバー(地方勤務の方も在籍)へのレクチャー∕コーチング

‧SFA∕MAを用いた現状把握‧KPI分析と改善施策の実施

■魅力:

◎多様なソリューションで顧客の課題を解決

‧ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在

価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。

‧単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとし

てのスキルを幅広く深く養うことが可能です。

◎AIを活用した生産性向上を目指す環境

‧AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィー

ルドセールスへの連携等に幅広く活用されています。

■就業時間補足:

‧コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

‧フレキシブルタイム:7時〜9時30分∕14時30分〜22時

■必須条件:以下いずれも必須

‧インサイドセールスとしての実務経験(2年程度)

‧リーダー経験(2年程度)

‧SaaS営業、ERP営業の経験

‧ベンチャー企業での勤務経験

‧会計事務所∕社会保険労務士事務所での勤務経験

‧監査法人での勤務経験

‧経理∕人事労務領域の業務経験∕知識

想定年収:550万円〜800万円

月給:459,000円〜667,000円

月額(基本給):326,325円〜474,215円

その他固定手当/月:20,040円〜29,120円

※固定残業手当は月、45時間0分、112,635円〜163,665円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハ

イパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※業務の都合により変更する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考

↓

一次選考

↓

二次選考

↓

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

↓

内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり