【高松】法人営業(電気機器製品の全般)◎第二新卒歓迎※日立Gの中核企業/年休126日/福利厚生

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当∕連結売上3000億円‧連結従業員90

00名∕「製造‧販売‧サービス」一体が強み】

■ポジション概要:

四国支社のお客様は、四国に本社がある大手製造メーカーで且つ、瀬戸内海沿岸を中心とした大型の製造工場であり、GX化やデジタル化など、粘り強

く継続的に様々な提案が出来るかが鍵となっており、電気機器製品は、最重要製品の位置づけとなっております。

■業務概要:

受配電営業:変圧器、開閉器等の電気機器全般の窓口製品営業

<具体的には>

◇顧客への提案(ニーズに応じて商材とシステムをカスタマイズ提案)

◇見積‧納期管理業務

◇関係者(営業部門、販売会社、特約店などの営業関係者と工場関係者などの設計製作部門)との打ち合せ

■組織構成:

四国支社営業は、部長代理を含め10名(50代3名、40代4名、30代2名、シニア1名)

※営業の知見が長い方が多いので、入社後の教育は手厚く対応いただけます。

■就業環境:

‧風通しがよく、フランクな社風です。

‧充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)

‧出張:事務所での机上業務よりも、四国内のお客様に出張訪問するケースが多いです(営業車での移動)

■同社の特徴:

同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型‧軽量化‧省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器に

おいても新興国のニーズがますます高まっています。

また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ‧環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行って

おり、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

■必須条件:下記いずれか当てはまる方

‧製造業での営業経験

‧サブコンでの営業経験

■求める人物像

‧対面で話をすることが苦手ではない方(対面(現場)で営業活動ケースが多いです)

‧幅広い雑学のある方、特に電気の知識がある方は大歓迎です

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準‧年齢‧経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業時間:月10〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1

0日)、出産‧育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮制度(会社規定による)

退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし