【千葉市∕JFE商事グループ】法人ルート営業|石油製品の提案◆フレックス∕年休122日∕残業20h程

年収500〜600万円 千葉県千葉市 正社員 未経験歓迎

JFE商事資機材販売株式会社

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募集要項

企業名JFE商事資機材販売株式会社
職種ルート営業
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県千葉市中央区今井1-20-18 JFE商事千葉南営業所2階
年間休日122日

仕事内容

★JFE商事の出資会社。JFEグループの安定性◎

★年休122日‧土日祝休み‧残業月20h程度の働きやすさ◎

★業界未経験の方も歓迎◎OJT中心に手厚いフォローあり

★既存深耕営業‧商社営業にチャレンジしたい方必見◎

■業務概要

「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は石油製品の営業職を募集致します。

■業務内容:

‧JFEスチール及びJFEグループ会社などの法人顧客をメインに、産業用燃料油‧潤滑油等の石油製品の提案営業‧販売。

‧社有車で客先訪問する営業活動や、工場での納品立会や潤滑油交換作業の現場監督などを行います。

‧見積書作成、価格交渉、仕様確認、納期調整、注文書発行など事務処理も行います。

■営業スタイルについて:

‧石油製品の知識や工場現場での管理業務を先輩からのOJTによる社内教育で身に着けていただきます。

‧身に着けた知識や経験をもとに顧客のニーズにあった提案をし、商権のあるメーカー&仕入先の商品の受注につなげていただきます。時には新規の

提案をする場合もあります。

■入社後の流れ:

入社後3ヵ月は先輩社員に同行しながら、基本的な産業用燃料油‧潤滑油の知識習得、取引先担当者、客先の場所を覚えることから始めていただきま

す。

入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、1年後は一通りの仕事の流れを覚えていただくイメージです。

OJT計画書にて習得する業務とスケジュールを明確にして、フィードバックをしながら進めます。

■組織構成

部長60代1名、室長50代1名、営業職40代2名、事務職(女性)60代1名、40代1名 合計6名(男4名、女性2名)

■魅力‧特徴:

産業用燃料油‧潤滑油の専門的な知識‧ノウハウで顧客のニーズに答え、お客様との良好な関係を築いています。

ENEOSの潤滑油販売については最高水準の知識‧ノウハウを身に着けて習得したセールスのみに与えられる称号「ルブマイスター」の資格取得に励み

、スキルアップを目指すとともに、豊富な知識‧経験と優れた技術を活用してお客様の信頼を獲得してやりがいに繋げています。

■就業環境

‧年間休日122日

‧残業時間20H程度

‧フレックスタイム制

‧男性の育児休業取得実績あり

応募資格・必須要件

〜業種未経験歓迎〜

■必須要件:

‧営業経験を5年程度お持ちの方(業界経験不問)

歓迎する経験・スキル

‧乙種第4種危険取扱免許取得者

※未取得の場合は入社後取得していただきます。(全額会社負担)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:532万円〜604万円

月給:265,000円〜301,000円

月額(基本給):265,000円〜301,000円

■年収構成:月例給+賞与+諸手当

■基準賞与6ヵ月は夏‧冬2回に分割して支給します

■諸手当:住宅手当は要件(世帯主、本人支払等)を満した場合22,000円支給します。

■残業手当:割増率30%、月平均20h

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、14:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間20H程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

半日休暇、特別休暇、育児‧介護休業、積立休暇(本人の傷病、家族の看護、子の行事参加など)あり、男性の育児休業取得実

績あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 マイカー通勤不可。公共交通機関利用で全額支給。

住宅手当:有 要件(世帯主、本人支払等)を満たす場合支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度あり

退職金制度:有 中退共加入(会社全額負担)、勤続2年以上

定年:60歳 65才迄の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJTにて先輩社員などから教育を受けてもらいます。

業務に関係のある資格取得は会社が全額負担します。

選考について

Web適性検査を実施します。最終面接は対面となります。

一次:部長、室長、人事担当

二次:社長、役員、部長、人事担当

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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