【香川∕高松】IT人材ソリューション営業◆業界未経験でも安心の育成体制/インセンティブで年収UPへ◎

〜法人営業経験を活かしてIT業界で市場価値UPへ∕様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につく∕IT未

経験からでも研修‧OJT充実で安心◎∕成果に応じた評価‧インセンティブで稼げる!〜

■業務内容:

当社は製造‧ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。取引先からの信頼により、製造業‧小売業‧飲食業‧

地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しています。本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材

を軸としたソリューション営業をお任せします。

◆具体的には...

<新規の顧客開拓および既存顧客へのソリューション提案>

入社後は新規の開拓から業務に慣れていただき、徐々に既存顧客深耕が増えていく想定です。

<エンジニアのフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談など)>

営業担当だけでなく、エンジニアのチームリーダー‧専任サポート担当を含めた3名体制により、継続的なフォローを実施します。一般的なSES企業と

は異なり複数名で対応しているため、営業担当が顧客への提案活動に集中いただける環境です。

<営業事務作業(契約書‧請求書処理‧見積対応‧資料作成など)>

■入社後のフォロー体制:

(1)入社時に全社共通の導入研修実施

(2)入社時∕入社3ヶ月∕入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施

(3)配属後はブラザー∕シスター制度(先輩社員)による教育実施

(4)等級別研修(役職別研修)

■評価制度:

インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。インセンティブは営業成績上位者に対し

、年間100万〜150万程度の支給を想定しています(成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり)。

◆モデル年収...

‧510万円...月給35万円+インセンティブ60万円 27歳(主任職相当)

‧820万円...月給65万円+インセンティブ40万円 29歳(課長職相当)

■組織体制:

福岡と兼任の課長1名(30代)含めて、計3名の営業担当(20代)が在籍しています。

‧法人営業経験(1年以上が目安/業界‧商材不問)

‧IT業界における法人営業経験

‧人材業界における法人営業経験

\不動産‧金融など異業界からの中途入社者も活躍中!∕

高等学校卒業以上

想定年収:501万円〜800万円

月給:264,000円〜422,000円

月額(基本給):264,000円〜422,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

■年収例:

‧510万円...月給35万円+インセンティブ60万円 27歳(主任職相当)

‧820万円...月給65万円+インセンティブ40万円 29歳(課長職相当)

※想定年収は賞与4.2か月分 残業30時間分を含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均30時間■標準就業時間 9:00〜18:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄に記載

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当てあり

■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■労働組合有

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(性格診断)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり